排上班时间 。同时对所有员工进行统一管理,任命店长 。不同类型的工作人员时间上的薪酬不同;采用此制度比较灵活,可以准确地记录各个工作人员 的工作时间,准确地计算出职工的工资.人员管理方面,服务员要统一服装,要有良好的精神面貌,体现出当代青年的活力和 朝气 。须经常保持仪容清洁整齐,指甲应经常修剪.从事店堂服务的男员工不许留胡须和长 发;女员工上班时必须把头发盘入头巾内对顾客经常保持礼貌及微笑的面容,客气应对,不可 与顾客发生争执.如发生事故,应立即通知上级领导处理.\n员工严禁在店堂内粗言秽语,吸烟,饮食,随地吐痰及谈论与经营无关的一切事宜.并且严 禁在点内聚赌,盗窃,吸毒,酗酒,营私舞弊,亏空公款,打架,恶意破坏设备及公物等非法行为,如 违反,除辞退外,严重者将送交警方.五,市场预测\n\n在 18-25 岁的消费者中, 44.0%的比率认为每瓶咖啡的价格定在 31-50 元之间是最适 有 合的;认为每瓶咖啡价格定在 51-100 元最适合的消费者比率为 26.8%;认为每瓶咖啡价格 定在 30 元以下最适合的消费者比率为 18.5%;其它价格区间的消费者选择较少 。收入越高的消费者对咖啡产品价格的接受程度相对也越高 。价格定位符合消费者需求才是硬道理 不管是咖啡产品还是其它产品, 价格定位的正确方式是根据消费者对该类产品的价格接 受程度来定价 。比如每瓶咖啡定价多少钱的策略是要先了解消费者认为每瓶咖啡最适合的价 格, 再根据消费者对每瓶咖啡价格的接受程度来确定每瓶咖啡的容量; 而不是根据每瓶咖啡 产品的容量来决定产品的价格 。咖啡产品的价格定位既不是越高越好,也不是越低越好 。价 格定位只有符合消费者需求才是硬道理 。以低成本低售价的销售方式,会有回头客,人流量的增加会有不错的市场回报 。诚信待人,服务至上,是我们咖啡厅的宗旨,相信在这个充满活力的新市场一点会有我 们的一片天地\n\n
一、事业:
小型咖啡厅 。
由于社会的竞争力越来越大,人们的工作压力也越来越大,每天繁重的工作压得人们喘不过气,在繁华的大都市,到处都是忙绿的身影 。忙绿过后,人的精神需要得到放松,人们需要一个舒适、优雅、安静的环境来洗脱一身的疲惫 。咖啡厅无疑是一个很好的选择:特别的室内装潢、悠扬的音乐、静谧的空间环境??营造出一种温馨浪漫的气氛,有利于劳累的人们很好的放松自己 。随着经济的快速发展,咖啡厅也更加的受年轻朋友们的喜爱 。根据大多数人的经济状况来说,大型的、高级的咖啡厅消费太高,如果经常去,会导致负担过重,所以高级的咖啡厅不适合大众 。那么小型的咖啡厅便成为他们的首选,环境不比高级咖啡厅差,消费比大型的咖啡厅要低,这样既能达到放松精神的要求,又不会超过自己的经济承受范围 。
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