体育教师年度考核表自我评价如何写？( 四 )

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2意该员工的实际工作成效、质量，而不是他是否有能力去做。
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3能主动意识到工作中的错误和漏洞，并从中汲取教训，改善工作素质。
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4指该员工对于分配的工作任务或既定的工作目标是否能按质按量按
时完成。评分：评语：
5指该员工日常出勤率、假期情况。
评分：评语：6悉程度。
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7指该员工在完成任务过程中与他人一起和谐工作的情况，以及对待他人的态度、与其他员工一起工作时可否保持合作愉快。
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8及尽量满足顾客需求，在工作中有否受到顾客的表扬或投诉。
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9、培训：指该员工在部门组织的各种培训活动中的出勤情况、培训成绩、培训效果。评分：评语：
指该员工的言行是否符合公司文化，有否宣传、推广企业理念，在企业文化建设方面是否起到表率作用：
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考核得分：
如果被评估人是主管级或以上员工，还需考核以下内容：
1、指该员工对下属在排班、加班、分派工作、晋职晋级方面是否能公正、公平：
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2、组织团队活动等；
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3、节约酒店资源方面是否提出建设性意见：
评分：评语：4、类事务：
评分：评语：
5、指该员工是否能虚心听取不同意见，胸怀坦荡，尊重同事及下属，。
评分：评语：考核得分：
考核总结：
1、您认为该员工的主要长处（包括该员工的个性、工作表现或专业技能），请列示：
2、您认为该员工以后在哪些方面需有所改进：
评估人签名：被评估人签名：___ _ ___ __ 部门负责人：员工自我鉴定及行动计划
1、本人对上述考核内容及结果有何看法？
本人认为上述考核标准内容全面，并且有针对性地指出了本人的长处与不足之处，对本人确立今后的工作重心以及完善自我、提高自身工作能力有很大的帮助。
2、自述本人在考核期内工作表现情况：
本人新入职时，对各项工作的了解并不完全，故在考核期间努力、认真地做好本职工作，并且尽快地熟悉各项工作内容，对新接触的事物，多探索多了解，希望能够在考核期结束时交上一份让领导满意的答卷。
【篇2：个人绩效考核自我鉴定范文】
第1份：个人绩效考核自我鉴定范文
2014年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力进步自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优良，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况扼要总结以下：