当然也有做的不好的地方就是在没有跟经理协调好的情况下导致了一房两卖,这给公司领导带来了不必要的麻烦,还好发现及时才没有给公司带来很大的损失,这点也是以后我们要特别注意的 。
现在的工作基本上都已经走上了正轨了,业务员也从原来的不懂到现在的主动跟客户交流,在也不是刚开始的看到客户问的问题而站在那边无语的表情了 。
而我也经过这段时间的锻炼,对自己也有了一定的认知 。从当时的无所适从到现在的做事有条理都是一个改变 。
记得刚开始被任命销售主管时,跟他们开会的时候都脸红,讲话都打结,开会也不知道说些什么内容,每天就眼巴巴的看着经理给我安排工作做,可现在的我比起以前又近了一步,虽然还有很多不足,但相信再以后的工作中我会努力做的更好 。
到目前为止,包括开发商的关系户一起,我们总共是签定认购协议115套,这离我们所定的任务是远远不够的,从目前的客户登记情况来看还是较理想的,可要完成目标就要在努力,要及时跟销售员沟通,销售员也要及时跟客户沟通 。所以我也会不定时的检查销售员的客户登记本,跟踪内容,统计客户所提出来的问题 。每天的例会也会收集销售员所反应上来的问题,然后及时的给她们解答问题 。
下月就要开盘了,为了更好的完成项目的营销工作,实现双赢,我们除做好自己的本职工作外,积极配合公司领导的安排,以销售为目的,为下月的销售上涨奠定基础 。
现在的工作主要是配合领导把预售前的主要资料准备好,协助领导起草商品房买卖合同的拟草评审,五证公示牌的确定及公示函的发放,对周边门面市场调研的数据统计出来发一份给公司,加强现场接待与日常管理 。在开盘之前在安排销售员对株洲的整个楼盘进行一次调研,为销售奠定基础 。
xx年也是繁忙的一年,我除了要做好本职工作外还要把每个月的目标分配给每一位置业顾问,监督好她们的工作,争取在原定时间里完成公司所下达的任务 。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
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售述职报告
①调整营销思路,对市场费用进行承包,降低新客户的合作资金门槛 。虽然曾一度被人背后讥笑,但 有效就是硬道理 !我公司的思路是促成业绩的重要因素之一 。
②加强了销售人员工作的过程管理,工作实效有所提升 。
③用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的 经济激励 手法,形成了 重奖之下必有勇夫 的积极心态,也是促成业绩的重要因素之一 。
④对于市场遗留问题的解决,依据 轻重缓急 程序,采用 坚持公司利益原则,以有效依据处理 的指导思路,从而使问题的解决未
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