(4).绩效工资:
<1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天 , 休息时间选在周六或周日 , 漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励) 。
<3>.保密工资:100元(坚守职业道德 , 对企业的相关管理制度、细则 , 对本部门的相关资料严格监控 , 做到不外泄漏)
五、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资 , 逾期3天无故不支付 , 则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金 。
(二)乙方应遵守国家的法律法规 , 自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度 。
(三)在乙方没有提出改进和合理化建议 , 双方未为协商更改原工作方案和相关内容的 , 乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作 。
(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议 , 甲方需积极与甲方进行协商 , 并根据协商结果作出相应调整 。
(五)试用期满后 , 双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议 。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情) , 公司对该员工按试用期员工对待 。
(六):如因工作需要和客观情况 , , 甲方有权调整乙方工作岗位 , 调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬 。
七:违约责任
1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗 , 甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准) 。
2、乙方必须保证按时正常的工作 , 若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天 , 若甲方未能够按期支付工资 , 则按合同法规定给乙方2%滞纳金。
3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认 。如任何一方违约 , 违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的 , 按培训协议执行 , 以培训协议约定的内容为准) 。
八:其它
1、本协议一式二份 , 自签定之日起生效 。甲留存一份 , 档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性 , 乙方可随时到档案管理处查阅 , 如发生争议纠纷 , 乙方可执原件解决 , 甲方无权干涉) 。均具有同等法律效力 。
2、本协议中未尽事宜 , 双方协商解决 , 并另行签定补充协议 。
3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院
(备注:本协议共五页 , 为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)
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