行政管理应聘全职简历如何写？

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男27岁北京人
学历：本科
工作年限：3—5年
期望薪资：5000—8000元
工作地点：北京—丰台—丰益桥
求职意向：物流/仓储项目管理|物流主管/经理|其他贸易/物流职位|项目经理
工作经验（工作了4年，做了2份工作）
正山堂茶文化发展（北京）有限公司
工作时间：20xx年1月至20xx年2月[2年1个月]
职位名称：北京店店长
工作内容：
1、监管店内库存，销售情况。每天带领员工对库房进行2次盘点。信息实时上传。
2、在兼职会计的帮助下，学习了简单的增值税发票抄报工作。同时负责店内出纳的工作。
3、根据库存情况，联系厂家安排发货。每年春季代表老板去福建武夷山参加供应商大会，了解记录每年最新的市场信息。
4、与关键客户洽谈团购合作，为公司争取最大利益。
工作小结及离职原因：大学毕业后的第一份全职工作，具有一定的巧合性。行业门槛不高，公司规模不大，但工作能力得到很大程度上的锻炼。20xx年销售利润相比20xx年增加20%；老板给予了我很大的信任，也给予了丰厚的薪金回报，不过出于自己长远的职场发展考虑，最后还是选择离开。
北京圣朗玛磁选技术有限公司
工作时间：20xx年3月至20xx年2月[1年11个月]
职位名称：商务主管
工作内容：
1、带领团队对进行招投标文件编制、装订、交叉审核。（400万以下标段）
2、多家公司的IS9001质量体系认证初审、复审全程准备工作
3、建立新的商务团队和ERP管理系统，对每个项目的投标、加工、出图、排产、运输做全方位系统监控。使商务部成为公司内外衔接的一个重要环节，系统还会定期提示应收账款信息，以及投标保证金、标书发票等相关财务信息管理，有效帮助销售部、设备部、财务部、技术部间的配合。
4、商务出差，配合销售部和技术部对新项目的招标文件、合同的拟定和编制以及陪同客户相关人员商务洽谈工作。
5、内勤管理，规范办公室平日行政管理；定期组织内部员工团餐以便熟络感情，还能促进相互协作。和技术部主管每周一主持公司例行会议总结上周相关工作。
工作小结及离职原因：刚进入公司时只是从最基础的商务专员做起。在之后的工作学习过程中认为公司内部流程管理有许多可以改进的地方。后通过跟领导层的沟通得到必要信任，20xx年2月荣升商务主管兼项目经理。后因在住房公积金等待遇细节方面未能跟领导层达成一致，后选择离开。离职后留给公司的ERP系统和商务团队仍为公司继续服务中。
教育经历：20xx年10月毕业对外经贸大学物流管理
项目/培训经验20xx年2月—20xx年10月公司内部ERP系统设计建立项目/培训内容：担任项目总负责人。项目的启动，策划，研发者。联系第三方协助制作相应软件系统。