所以 , 让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧 。用行动用心争取“职场勇士”的荣誉吧 。让周围的人和老板都明白 , 你是一个意志坚定 , 富有挑战力 , 做事敏捷的好员工 。这样一来 , 你就无须再愁得不到老板的认同了 。
五、给自己增添使命感实际上 , 我们要做自己想做的事 , 是用强烈的使用感迎接一个一个挑战 。你对自己人生的使命感 , 会使你逃脱安逸的环境 , 迎接挑战 。
如果你一向安于现状 , 终将会感到失望及不满 。为什么因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝 , 害怕正是你安于现状的主要原因 。害怕是一种软弱的表现 , 它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭 , 而这些畏缩、胆怯、封闭的现象 , 会使你感到越来越不满 。相反地 , 一个勇敢前进 , 不断接触、追求、学习新事物的人 , 即使他目前尚未到达目标、或成就不大 , 但是他必须对自己的人生十分满意 , 因为他的人生有方向、有情感、有成长 。这使他觉得满足而有收获 , 每一天都过得很有好处 。
一个真正的梦想必定充满挑战性 , 正因为它具有挑战性 , 又是由你自己所选取的 , 所以你必须会用心的想完成它 。换句话说 , 你的使命不仅仅是一种挑战 , 同时也是激励你的原动力 。
敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日 , 体此刻每一个普通的岗位上 。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人 , 把工作当成一种享受 , 把工作当成一种使命 , 那我们的金海必须会蒸蒸日上 , 兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧 , 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧 , 因为金海的发展就是我们的明天!
谢谢!
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优秀员工发言稿-年终优秀员工发言
稿
尊敬的各位领导、各位同事:
晚上好!
今天 , 我作为房产员工代表发言 , 感到非常荣幸 。我十分感谢各位领导的厚爱 , 感谢各位同事对我的信任与支持!
俗话说:有工作就有挑战 , 有挑战才有超越!我们依然记得 , 从报到的第一天起 , 公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导 , 使我们了解了旗滨经营管理理念 , 也使我们懂得提高员工的综合素质 , 既是集团领导寄于的厚望 , 也是每位员工应具备的素质 。从此 , 我们进入新的角色 , 适应新
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