因此，在后厨，我经常会看到有弱者要强者帮忙 。而大多数强者看来也是毛骨悚然的爱莫能助 。是他们真的就不愿意该出手时就出手帮帮秀色可餐的弱者吗?不，不，不!好象不是这样的 。因为他们不愿意也没有理由做雷峰 。每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱者 。?? ?? 为什麽?为什麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄，歧视弱者 。就是这样的，才会有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散两依依的放弃求助，离开德得!这是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要想蒸蒸日上来生存发展，就得在软件和硬件之间好好更新啦 。
我也很清楚这时候辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进 。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职 。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当 。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧 。能为公司效力的日子不多了，我一定会尽量说服自己，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡 。离开蒸蒸日上的德得，我舍不得;离开这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得 。还有，忘不了，真的忘不了领导们的譐譐教诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善 。最后，也祈愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!此致
敬礼
申请人:年 月 日篇4：辞职信
辞 职 信
尊敬的杨总：
您好！很抱歉在这个时候提出辞职，由于我个人和家里面原因，故作此决定 。
由于杨总和公司对我的信任，使我得以加入公司，在此我很是感谢 。在公司的这段时间我得到了很多机会和锻炼，在销售和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢！在公司工作的日子是我一生中最宝贵的经验财富，我一定会好好珍惜!如无问题的话，我离职的时间定在本月底或下月初，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好我的各项本职工作 。在此，我推荐由公司彭相兵同事来接替我的工作，并且配合他尽快熟悉工作岗位的内容，然后完成交接工作，毕竟彭相兵同事从今年一开始就在积极的进行销售工作，但目前来看毫无起色，与其把他一个人放在销售部，还不如调他到门市来带动他的积极性，这样对他对公司来说都是值得的，我相信他也一定会用积极认真负责的工作态度来工作的；当然这只是我的个人推荐，最终决定还得看杨总或他本人的意思，谢谢！
此致
敬礼
辞职人：周双 2010年5月5日

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