xxx总经理：
我来到xxx广告策划有限公司半年 ， 开始感觉还不错 ， 真是想好好干下去 。事实上也是如此 ， 我当初以为 ， 跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工 ， 我才有发展和前途 。不可否认我非常敬佩您 ， 但只限于您的事业成就 。我非常了解您撑起三个私企的辛苦 ， 老板也很难 ， 所以我有利益上的不满很少说 。
俗话说冰冻三尺非一日之寒 ， 我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的`利益 ， 对雇员也不信任 ， 您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服 。
办公开支是应该节省 ， 但是什么事情不要太过吧 ， 电话费已经降到最低标准您还是不满意 ， 我真不明白 ， 难道公事也要用自己的电话打？
我对公司推出的负激励制度表示赞同 ， 毕竟没有规矩不成方圆 。但是什么都要讲公平吧？迟到扣钱 ， 那么加班呢？您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率 ， 但是您可能忽略了一点：我们是人 。
我不得不提到薪水的问题 ， 我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元 ， 您当时和我说过转正后薪水在1200元--1500元之间 ， 可是我试用期就有六个月 ， 这也太离谱了吧？好不容易过了试用期 ， 可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差200元 。如果不是当初对您还有一丝敬意 ， 我早就走人了 。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代 ， 少了谁公司都照样运转 。我对公司充满信心 ， 您可以找到更好的员工 ， 我辞职对公司不会有任何影响 ， 毕竟现在人才有的是 ， 祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
【广告公司的辞职报告如何写？】20xx年xx月xx日

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