称会控制员工离职的数量腾讯|员工|薪资|刘炽平|裁员

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腾讯总裁回应裁员很巧妙："称会控制员工离职的数量" 。1、在腾讯发布2021年财报后的电话会议上，腾讯总裁刘炽平回应了“是否会裁员”的传闻，他的说法几乎滴水不漏，很有意思。
2、首先，大背景是近日传言从2021年年底至今，腾讯多个事业群正在进行人员缩减。具体来看，裁员动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）和PCG（平台与内容事业群）。据悉，IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或暂无动作。不过，这些消息一直无人证实。
3、其次，腾讯总裁刘炽平在财报说明会上没有正面回应，反而说“总体而言，今年腾讯的员工数还是会出现增长”，意思是腾讯公司总体上不会裁员。
4、另外，刘炽平又不回避腾讯某些业务是否有裁员。他说，“这里所提到的控制员工数的问题，是针对某些非核心业务的精简，或者某些其他业务此前员工数的大幅增长会出现放缓，每年都会有员工离职，有时候我们也会控制员工离职的数量” 。他其实已经在暗示某些非核心业务人员有精简，但具体哪些是非核心业务，其实可以猜出来了。
5、刘炽平还谈了未来方向，称“将继续投资于战略领域，投资于核心业务，继续吸收有技术和专业特长的人才加入公司，不断为公司发展注入新鲜血液，而在某些非核心业务中，我们的员工数变动将不断趋于合理，这种现象也会越来越明显” 。
6、但不管怎样，腾讯员工还是待遇非常好。腾讯2021年员工数增加了2.6万多人，人均薪资也再次迈上了新台阶，人均年薪增至84.7万元，平均每人涨了3.59万元，所以，腾讯绝大多数人是不愿意离开这样的好单位的。
【称会控制员工离职的数量】网上有传闻称，腾讯薪资结构一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
以前腾讯员工的年终奖励很丰厚，网上有传言称，2019年腾讯云团队完成100亿营收，人手一部iPhone11，这还只是纪念奖，年终奖估计10个月起（至少20万）。而微信支付团队拿到2019年公司创始人奖，人均奖金20万。也就是说，综合年终奖可达人均40万以上。
不过，2022年，基本上没看到腾讯员工晒奖金了，如今，互联网企业的人都开始低调了。