人与人之间最好的关系:凡事靠谱,事后感恩

人与人之间最好的关系:凡事靠谱,事后感恩
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最好的相处之道 , 就是让人对你放心 。
我们常说 , 人跟人之间 , 始于颜值 , 陷于才华 , 终于人品 。
任何一种感情 , 最后拼的都是人品 。
我们如果想让一段关系长久 , 唯有做到:凡事靠谱 , 事后感恩 。
01
靠谱 , 是一个人最好的名片 。
三毛说:“靠谱在社会上是无往不利的一把剑 , 走到哪里都应该带着它 。”
做事让人放心 , 是一个人最好的名片 。
字节跳动的创始人张一鸣 , 在很多人眼里就像一个行走的“定海神针” 。
刚毕业时 , 他在酷讯公司做普通工程师 , 何时碰到突发情况 , 领导都能联系上他 。
同事让他帮助解决的问题 , 他都会第一时间去处理 , 并且及时反馈 。
虽然他负责技术 , 但相关产品有问题时 , 同事也会叫上他一起讨论 。
因为只要是由张一鸣参与或负责的项目 , 结果都很令人满意 , 细节的错误极少出现 。
因为张一鸣做事可靠 , 做人稳妥 , 待他准备创业时 , 老同学梁汝波毅然决然地辞掉高薪工作 , 加入他的团队 。
很赞成一句话:“最好的相处之道 , 就是让人对你放心 。”
能兢兢业业把事情做好的人 , 未来的路才能越走越宽 。
我有个朋友 , 是深圳一家互联网大厂里的HR 。
在一次聊天中 , 我好奇地问他 , 在职场中 , 你们最青睐什么样的员工?
他没有直接明说 , 而是讲了公司里两个员工的故事 。
第一个员工毕业于国内顶尖大学 , 履历丰富 , 大家都非常看好他 。
但入职两年后 , 仍是基层员工 。
他写代码时经常漫不经心 , 做出来的程序错漏百出 。
在跟别人合作一个项目时 , 做事拖拖拉拉 , 等到截止日期他才赶忙加班加点地完成 , 质量堪忧 。
第二个员工虽然工资质平平 , 但他在工作上认真细致 。
代码会进行多番检查 , 完成之后再进行反复的运行调试 , 防止出现bug 。
跟其他部门对接材料时 , 各种明细条目都会罗列好 , 让人一目了然 。
【人与人之间最好的关系:凡事靠谱,事后感恩】这两个员工孰优孰劣 , 明眼人自然看得一清二楚 。
巴菲特说 , 靠谱 , 是比聪明更重要的品质 。