领导关心下级诗词形容上级对下级的关心( 三 ) 形容上级对下级的关心

（3）尊重下级的职权。
上级公务员应该尊重下级的职权，尊重下级的指挥方式，放手让下级工作。
尤其是下级在贯彻落实上级的意图不理想或有失误时，上级更应该体谅下级想做好工作的愿望，尽可能地给予帮助。
（4）尊重下级的劳动成果。
每个公务员都有自我成就的愿望和要求，都希望能把上级领导交给的工作完成好。
作为上级，就应该尊重下级的劳动成果，充分肯定和承认他们在工作中取得的成绩和进步，_高其工作信心，激励他们更好地工作。
（二）与下级建立良好的友谊，增强信任感。
在现代行政管理中，上下级的友谊与信任是持久合作的精神基础。
所以，上级公务员要做到： ⑴以身作则，为人表率。
上级公务员是执行公务、行使权力的指挥者、管理者，因此，他必须以各种方式，把自己的信念、想法让下属知道，特别是以身作则。
在这方面，老一辈革命家为我们做出了榜样。
1942年，为了粉碎日伪的封锁和包围，党中央和毛泽东同志提出了“自己动手，丰衣足食”的号召，开展了轰轰烈烈的大生产运动。
当时，周恩来同志在繁忙的工作中仍抽时间和同志们一起参加生产，积极学习纺线。
周恩来同志右臂曾受过伤，但他克服困难并纺出了头等线。
在一次纺.线比赛中，还被评为纺线能手。
周恩来同志的模范行动议极大地鼓舞了同志们的生产热情，在中央机关迅速掀起了纺线热潮。
（1）与人为善，待人宽容。
“金无足赤，人无完人” 。
领导者不仅应善于知人所短，更应善于见人所长。
在交际过程中，领导者应采取与人为善的态度，严于律己，宽以待人，容人之过，见人所长。
（2）用人所长，用人不疑。
上级要充分发挥下级的作用，就必须用人所长，用人不疑。
上级对下级要充分信任，大胆任用，使其有职、有权、有责，这样才能充分发挥其才智，使其能更好地行使行政权力，执行公务。
（三）帮助下级做好工作。
（1）合理安排下级的工作。
由于人的个性、才能各异，上级要根据不同岗位的性质要求，恰到好处地调节下级的利益和行为特征，使其适应所从事的工作。
同时，应注意将不同专业、特长、技能的下级人员合理搭配，使不同类型的公务员组成一个合理的群体结构。
（2）设身处地，不强人所难。
上级给下级分配任务，提出要求，要设身处地，将心比心，这样才能比较客观，不致做出难为下级的事情来。
（3）双向沟通，协调矛盾。
这是消除上级与下级，以及组织之间、下级组织与个人之间、个人与个人之间的利益、观点、态度等方面的矛盾与冲突，减少功能损耗，谋求思想上的共同理解、行动上的协调一致，最终实现整体功能的有效途径。
（四）赏必信，罚必果。
身为上级领导，应适当地指出下级的缺点，要赏罚分明：首先，赏罚应实事求是，标准要统一，不徇私情，铁面无私；其次，赏罚要适当。
上级在赏罚时，要充分考虑到不同下属的接受能力及接受方式，因人而异。
歌颂“关心下一代”的诗词有哪些？《管子?权修》：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人.”长跪读素书，书中竟何如？上言加餐食，下言长相忆。
这个是乐府诗《饮马长城窟行》回乡偶书贺知章少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰儿童相见不相识，笑问客从何处来。
我寄愁心与明月，随君直到夜郎西。
莫愁前路无知己，天下谁人不识君。
《陋室铭》劝君更进一杯酒，西出阳关无故人。
洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。
《陋室铭》长空影动花迎月，深院人归月伴花。
千淘万渌虽辛苦，吹尽狂沙始到金。
《白居易》春草明年绿，王孙归不归。
丈夫志四海，万里犹比邻。
《思想》海内存知己，天涯若比邻。
相知无远近，万里尚为邻。
《格式》年乐新知，衰暮思故友。
以文常会友，唯德自成邻。
《可恶》...
父母关心儿女的谚语或诗句游子吟孟郊慈母手中线，游子身上衣。
临行密密缝，意恐迟迟归。
谁言寸草心，报得三春晖。
【别老母】搴帏拜母河梁去，白发愁看泪眼枯。
惨惨柴门风雪夜，此时有子不如无中华诗词-清-黄景仁向来多少泪，都染手缝衣 “父书空满筐，母线萦我襦”（史骐生《写怀》）十月胎恩重，三生报答轻。

领导关心下级 诗词 形容上级对下级的关心( 三 )

领导关心下级诗词形容上级对下级的关心( 三 )