拉开人与人差距的，是这5个小习惯习惯|哈里|努力|职场|VS|一个「问人人知识网」

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好的习惯，能让你事半功倍。
行为科学家大卫·汉伯格曾提出一个观点：
人一天95%的行为，都是由习惯决定的。
习惯的好与坏，不仅会决定一件事的成败，更会影响一个人的前途。
正如培根所说：“习惯是一种顽强而巨大的力量，他可以主宰人生。”
而好习惯无疑是人生最优的投资，在工作中养成一个好习惯，整个职场生涯都会因此受益。
一旦沾染不良习惯，又不懂克服改正，那你在工作上也将难以晋升。
以下拉开人与人差距的5个小习惯，看看你是瞎忙族，还是高效人士。
01
来者不拒 VS 敢于说不

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在台湾有一个热门词语，叫“便利贴女孩”，说的是那些初入职场，不懂拒绝的新人。
公司的“前辈”有什么要求，只需要给一张便利贴，他们就会按照要求去完成。
比如说，泡咖啡，买早餐，帮忙做表格……
这样的后果往往是新人累得像一个陀螺，根本没有时间学习提升自己，连试用期都过不了。
而职场菜鸟走向职场老手的第一步，就是学会拒绝，敢于对强加自己的工作说不。
当你表明自己的态度和原则时，别人也就很难有可乘之机，毫无节制地去利用你。
其实，不管是在职场上，还是生活中，懂得拒绝，适当冷漠，才是一个人应有的处世原则。
在这个世上，有太多人其实你并不需要去理会，当他们抱着消耗你的态度对待你，其实就是对你的不尊重。
如果你一味地去迎合，只会让他们更加肆无忌惮，最后被彻底拖垮。
学会拒绝，不做任人欺负的老好人，才是过好人生的第一步。
02
埋头干活 VS 抬头看路

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之前看《能力陷阱》，书中有一个小故事让我印象深刻。
约翰和哈里同时进入一家蔬菜贸易公司。
半年后，约翰实现了升职加薪，而哈里却原地踏步。
哈里想不通，质问老板为何厚此薄彼。
老板没有回答，只是把他俩叫来，说：“公司打算预定一批土豆，你们去看看哪里有卖的？”
【拉开人与人差距的，是这5个小习惯】半小时后，哈里急匆匆地向老板汇报：“二十公里外的蔬菜批发中心有土豆卖。”
老板又问有几家？哈里说没细看，他再跑去看看。
二十分钟后，他气喘吁吁地跑回来了，说有三家。
老板接着问，土豆价钱多少？他还是答不上来。
正当他准备再跑回去问时，老板把头转向了约翰，约翰立刻汇报道：