对领导会失去了 情感 的依赖,变成了利益交易 , 也就失去了施恩的意义,就没恩的意思了 。
2、施恩不能太频
《罗织经》明确说:恩不可过,过施则不继,不继则怨生 。也就是,好处不能频繁的给,如果给的过于频繁,作为手下的欲望就会无限的膨胀,胃口会越来越大,接下来如果不能持续高密度的施恩,就会生出怨气,这就是恩生怨的原理 。
另外,持续不断的给予,就丧失了奖励的不确定性 , 施恩奖励只有在不确定性的情况下,才能有惊喜,才能让手下有激情去付出更多 。现实中 , 好猎人都不会把猎狗喂得太饱,甚至要饿着猎狗,这样狗看到猎物时,才凶猛 。
3、施恩不能太露
中国人大多好面子 , 如果领导把给手下的好处天天挂在嘴上,唯恐其他人不知道,这样手下心理肯定不是很舒服,在其他人眼里,他变成了领导的狗 , 要承受很多非议 。另外,如果领导太暴露了你们之间的关系 , 这对自己的管理会产生混乱 。大家会背后认为领导偏心,而让更多人远离 。
所以 , 施恩是需要讲究合适度、隐蔽性和节奏感的 。很多人犯错,就是不能把施恩作为驾驭策略领悟,而是随性而为,不去换位思考,不懂其他人的想法,这样无章法的施恩 , 不仅仅会得不偿失,跟有甚至会起到反作用 。
谈完施恩原则,再谈立威原则 。领导如何立威 , 很多人摸不到门道,往往弄得怨恨沸腾 。如何找人立威,让自己拥有震慑力,这是一门学问 。
老话常说“斗米恩,升米仇”这句话是不无道理的 。如果把握不好施恩的火候,那么恩会演变为仇 。实例:
九十年代村里有两家是前后院 , 后院的那家日子相对强一点,而前院这家当时三个孩子,除种地外又没有什么经济来源,经常是捉襟见肘 。
【有人说“人要懂:恩大如仇,要把握好你的施恩火候”你怎么看】 前院这家女主人没文化 , 不会算账,两口子约定男人不在家时缺任何东西就去后院借,男人回来后再还 。小到酱油洗衣粉,大到粮食、食用油 。由于都是邻居,后院也就习以为常了 。这样的习惯持续了几个月 。
有一次 , 前院男主人连续半个月不在家,女主人便去后院开始借食用油,用一个小瓶子装,过几天又借大米,还有喂猪用的玉米面 。后院女主人一一记好了帐 。
前院男人回来几天了,依然没有还后院的东西,后院女主人犯嘀咕了 , 这都好几天了,怎么还没有还东西的迹象呢!又等了几天以后,她终于开口问前院 。前院女人顿时不高兴了,不就欠你这点小物件啊 , 还值得跑来问 。一气之下把所有东西还清,好久没搭理后院邻居,见面都装作没看见一样 。
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