有关细节的名人事例( 四 ) _细节「问人人知识网」

可见，注重细节，于人于事都是非常必要和重要的，在公众场合不大声喧哗、见到同事主动打声招呼、遇事正直不背后议论是非、在和别人交谈的过程中多听别人说，从中学习，从点点滴滴的细节体现出个人素养。
3、日常学习
学习是一个无止境的行为，想要与时俱进就不能停止对自身知识的扩充。在学习方面同样存在很多细节问题需要注意，这些细节往往可以帮助做事效率事半功倍，用最少的时间进行高效的学习，学习的过程大体分为学、记和总结。
做好细节的方法：
1、在工作中上级交代的工作任务要划分，根据急紧急程度去合理安排。
2、交代的工作要求一定要明白，不清楚的问题一定要问出来。要不然工作最后搞砸了就是你的原因，没听清楚需求就去盲目的工作是在浪费时间。
3、做完之后一定要多检查几遍，如果有条件可以让别人帮忙检查。减少犯错误的概率，减少改稿的次数，高效工作。
4、出现错误的时候不要着急，首先判断错误在什么地方，如何补救或者修改，先改掉，再去说原因。
5、做完一个项目后记得要去复盘总结，这次犯的错误记下来，之后做类似的工作时多检查类似的错误。
1、发现问题
认真对待工作中的每一个小点，可以发现很多平时被忽略的问题或者之前没有重视的内容。有些事情或工作是每天都要重复去做的，在这种无限复制的情况下，人就容易产生疲惫感，一方面认为已经熟记于心并不会出错，但往往就是这种“自信”，导致非常简单的工作出现问题。另一方面将工作变成机械性的动作，只剩下重复，缺乏新的发现与思考，导致能力得不到应有的提升。
2、减少失误
工作上能力的体现不仅仅是完成速度，更多是对完成率的检验。快并不代表质量高，一项任务很快的完成，如错误百出，则需要花费更多的时间去查错、修改，甚至得到批评或惩罚，过程中自信心与情绪也会受到影响。所以应该从源头来减少工作失误，细心对待认真检查避免出错，在提高速度的同时也提高完成率。
3、提升能力
随着对细节的注重，自身的能力也会在不知不觉中提高，例如在思考方面会变得更加全面，心思缜密，久而久之就会养成大局观念。细节对于工作团队成员来说尤为重要，能力再强不注重细节的培养也是白白浪费能力与信任，造成辛苦得到的一分好感因为细节问题直接被扣掉十分。工作上注重细节一方面可以帮助提升主观态度，踏实工作，虚心学习留意方方面面，提高缜密程度。
4、得到重用
现今社会人才输出越来越快，行业人才也竞争激烈，对于同等职位的员工来说，技能上的差异并不是十分明显，更多的差异是在于后续对于细节的把握与运用，注重细节的人往往赋有敬业精神与责任感，善于将存在于细节中的机遇找出来，作为成长、成功的踏板。注重细节的人在工作中必然踏实、稳重，效率输出的同时成功率依旧有保障，这种人往往也会对公司的战略方针理解到位，并严格执行，对外有格局，对内重细节，久而久之必然会脱颖而出得到重用。