提升你的社交格局（深度好文）曾国藩|雅人|华为|社交|高人「问人人知识网」

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钱钟书说：“天下就没有偶然，那不过是化了妆的，戴了面具的必然。”
你走过的路，遇到的人，其实都在潜移默化地影响你的命运，带你通往不同的路。
正所谓，你和谁在一起，就是什么命；你的社交格局，决定你的结局。
提升你的社交格局，才能站得高，走得远，活得顺风顺水。
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多与高人来往
《平凡的世界》中说：“人在壮大过程中的每一个阶段，都需要求得当时比自己的认识更高明的指教。”
有高人指点，你才能少走弯路，迅速突破局限，收获更好的自己。
任正非曾谈到过华为早期的管理。
1995年以前，华为的管理是“奔放式”的，公司就一个目标：活下去。
但随着华为一步步的发展壮大，内部思想变得混乱，山头林立。
任正非认为建立规范的管理制度势在必行，如此才能劲往一处使。
为此，任正非亲自前往中国人民大学，邀请6位知名教授，共同起草“华为管理大纲” 。
从1995年到1998年，6位教授通过对上千人的调查走访，管理大纲才终于落地。
1998年3月，管理大纲正式实施，成为了世界第一通信设备制造商扬帆起航的坚实根基。
有句话说得好：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如高人指路。”
企业是如此，人也是如此，学会向上社交，主动多和高人来往，积极与比你更优秀的人建立联结。
你才更有可能打开格局，开阔视野，弥补自己的不足，为未来的发展蓄能。
2
勤与能人共事
韩愈说：“耳濡目染，不学以能。”
意思是，你和什么人接触，就会变成怎样的人。
倘若勤与能人共事，耳濡目染下你也会见贤而自省，知不足而奋进，成就自己。
当年李鸿章入仕后，办团练失败，虚报军功被告发，几乎毫无建树。
直到咸丰八年，李鸿章无奈之下选择投奔曾国藩，成为曾国藩的幕僚。
曾国藩不仅才干非凡，还时常会向幕僚们传授自己的读书心得和为人处事之道。
通过与曾国藩朝夕相处，李鸿章也在不知不觉之中变化气质，增长才干。
他回忆道：“吾从师多矣，毋若此老翁之善教者，其随时、随地、随事，均有所指示。”
和曾国藩共事数年，他受益匪浅，44岁就成了清朝最年轻的直隶总督，纵横官场40年。
古语有云：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”
当你处于一个优质圈子里，身边的人都很优秀，你也会潜移默化，提升自己。
如果说成功有捷径的话，那就是勤与能人共事，这样，你才会出类拔萃。