提升你的社交格局(深度好文)
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钱钟书说:“天下就没有偶然,那不过是化了妆的,戴了面具的必然 。”
你走过的路,遇到的人,其实都在潜移默化地影响你的命运,带你通往不同的路 。
正所谓,你和谁在一起,就是什么命;你的社交格局,决定你的结局 。
提升你的社交格局,才能站得高,走得远,活得顺风顺水 。
1
多与高人来往
《平凡的世界》中说:“人在壮大过程中的每一个阶段,都需要求得当时比自己的认识更高明的指教 。”
有高人指点,你才能少走弯路,迅速突破局限,收获更好的自己 。
任正非曾谈到过华为早期的管理 。
1995年以前,华为的管理是“奔放式”的,公司就一个目标:活下去 。
但随着华为一步步的发展壮大,内部思想变得混乱,山头林立 。
任正非认为建立规范的管理制度势在必行,如此才能劲往一处使 。
为此,任正非亲自前往中国人民大学,邀请6位知名教授,共同起草“华为管理大纲” 。
从1995年到1998年,6位教授通过对上千人的调查走访,管理大纲才终于落地 。
1998年3月,管理大纲正式实施,成为了世界第一通信设备制造商扬帆起航的坚实根基 。
有句话说得好:“读万卷书不如行万里路,行万里路不如高人指路 。”
企业是如此,人也是如此,学会向上社交,主动多和高人来往,积极与比你更优秀的人建立联结 。
你才更有可能打开格局,开阔视野,弥补自己的不足,为未来的发展蓄能 。
2
勤与能人共事
韩愈说:“耳濡目染,不学以能 。”
意思是,你和什么人接触,就会变成怎样的人 。
倘若勤与能人共事,耳濡目染下你也会见贤而自省,知不足而奋进,成就自己 。
当年李鸿章入仕后,办团练失败,虚报军功被告发,几乎毫无建树 。
直到咸丰八年,李鸿章无奈之下选择投奔曾国藩,成为曾国藩的幕僚 。
曾国藩不仅才干非凡,还时常会向幕僚们传授自己的读书心得和为人处事之道 。
通过与曾国藩朝夕相处,李鸿章也在不知不觉之中变化气质,增长才干 。
他回忆道:“吾从师多矣,毋若此老翁之善教者,其随时、随地、随事,均有所指示 。”
和曾国藩共事数年,他受益匪浅,44岁就成了清朝最年轻的直隶总督,纵横官场40年 。
古语有云:“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑 。”
当你处于一个优质圈子里,身边的人都很优秀,你也会潜移默化,提升自己 。
如果说成功有捷径的话,那就是勤与能人共事,这样,你才会出类拔萃 。
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