安全生产基础是什么( 二 ) _安全生产

(五)事故与事故隐患的概念
事故是指人们在进行有目的的活动过程中发生的、违背人们意愿的，可能会造成人们有目的的活动暂时或永远中止，同时可能造成人员伤亡或财产损失的意外事件。
人防工程安全事故隐患，是指人防工程建设和使用单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
(六)事故的等级
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
(一)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
(二)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万元以下直接经济损失的事故。
(三)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
(四)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
(七)三违和打非治违的内涵
“三违”：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
打非治违：是指打击非法、违法生产，治理违规、违章作业。
(八)2016年安全生产月的主题
强化安全发展观念，提升全民安全素质。
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6 安全生产基本知识
建立工会安全生产工作机制的重点在于以下几点：
1设立工会安全生产部门，制定安全生产工作计划。工会应根据企业的安全生产情况和安全生产法规规定，制定相应的安全生产工作计划和目标，明确分工和责任。
2开展安全生产宣传教育。工会应不定期地组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和应急能力。可以通过发放宣传资料、组织安全知识培训、推广安全文化等方式，增强员工的安全生产意识。
3建立安全应急预案。工会应制定企业安全应急预案，明确各级工会、职工代表委员会、安全生产部门等组织的任务分工和责任，做好应急救援准备工作。
4积极参与安全检查和隐患排查。工会应积极参与安全检查和隐患排查工作，发现问题及时与企业相关部门协商并解决，推动安全生产工作的落实。
5健全安全事故处理机制。工会应建立健全安全事故处理机制，及时组织应急救援和事故调查，协调企业各方面资源，维护职工合法权益。