改变自己，从学会放弃开始( 二 ) 面子|曾国藩|任正非|抱怨|人脉「问人人知识网」

喋喋不休者，情绪沮丧，能量消耗，事情却不会有任何改进，反而可能越来越糟。
奋起改变者，即使免不了短暂的情绪低落，也会及时调整，积极应对，努力让事情出现转机。
作家刘同说，“抱怨身处黑暗，不如提灯前行” 。
只有前行，才能走向光亮的所在。
稻盛和夫大学毕业时，恰逢日本经济萧条时期，就业形势很不乐观。
在恩师的介绍下，他才勉强获得了进入京都一家制造绝缘瓷瓶的企业工作的机会。
进入公司之后，他才发现，曾经盛极一时的公司今夕早已不比往常，甚至到了破产的边缘。
公司高层内讧不断，管理混乱，整个公司人心惶惶，每天都充斥着抱怨牢骚。
稻盛和夫却不这样做，他坚信抱怨解决不了任何问题，想要柳暗花明，只能靠积极寻找破局的方法。
从那以后，稻盛和夫就把所有的注意力都放在了研发新型陶瓷材料上。
他要求自己不再发牢骚，不再说无用的废话。
他还自己的家搬到了实验室，常常为攻克一个技术难题而废寝忘食。
正是这种心无旁骛，专注于工作本身的定力，使稻盛和夫成功合成了，在当时只有美国通用电器公司才能制作的“镁橄榄石”高频绝缘体材料，也让这间濒临破产的企业也因此重现生机。
三毛说，“偶尔抱怨可能是某种情感的宣泄，但是习惯性地抱怨而不谋求改变，便是不聪明的人了。”
遇到了不顺心的事情，与其无谓的抱怨，不如多想想解决的办法。
正如孟子所说，“行有不得，反求诸己” 。
放下无谓的抱怨，沉淀自我，寻求改变之法，才是智慧的选择。

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03
放弃无效的社交
曾国藩在翰林院任职时，顶头上司赵楫以父亲来京城为由大摆宴席，下帖子邀请同僚赴会。
曾国藩对赵楫的行事做派颇为了解，深知此人官僚贪婪的性格，组织这场饭局实质是借机敛财。
看不惯官场陋习的曾国藩，不顾同僚的好言相劝，执意拒绝了赵楫的邀请。
那时候的曾国藩，刚步入仕途，旁人看来，正是需要扩展人脉的时候，若是能跟各路人等搞好关系，说不定为日后在官场上平步青云开一个好头，更何况还是直属上司的邀请。
可是，曾国藩却不愿为了维护人际关系，而陷入到繁杂的社交中，他只想把更多的精力放在提升自己的学识上。
曾国藩在军中时，要求自己坚持早起，不论是什么样的天气，什么样的环境，他一定“闻鸡起舞”，练兵督训，办理各项事务；
规定自己“夜不出门”，晚上绝不外出应酬玩乐；
每日用楷书写日记一篇、读史记十页、记茶余偶谈一则、练习作文，不能闲谈荒功、溺情于弈。