2021年咸宁人才补助政策,咸宁人才引进细则,补贴详情

为深入实施人才强市战略，吸引集聚八方英才，建设区域性人才高地，助推大众创业万众创新，实现咸宁创新驱动、绿色崛起提供人才支持和智力保障，结合我市实际，特制定“南鄂英才计划” 。
总体目标
立足推进智能机电、互联网、绿色食品饮料、应急装备、汽车及零部件、生物医药及医疗器械、新能源、节能环保、文化旅游、大健康、金融服务、现代商贸物流等重点产业发展，通过组织实施“南鄂英才计划”，五年内，突出科技研发、企业高管、创业精英、专业能手等领域，重点引进国内外领军人才50名，省级领军人才200名，市级领军人才1000名，青年创业英才3000名，以精英引领全民创新创业，努力形成大众创业万众创新的浓厚氛围，把咸宁建设成为人才智力竞相汇聚、绿色产业快速发展、体制机制充满活力的创新创业型城市。
二、引进对象
坚持“高精尖缺”原则，引进对象层次上分为国内外领军人才（A类）、省级领军人才（B类）、市级领军人才（C类）、青年创业英才（D类）等四类人才。类别上分为创业人才和创新人才，其中，创业人才须在咸宁创办企业（2014年1月之后），本人为企业第一大股东且占股30%以上；创新人才须与我市企事业单位签订5年以上劳动或合作合同（2021年1月之后），从事重大创新和科技成果转化工作，其中柔性引进的每年在咸工作时间不少于3个月。
三、创新创业支持
6.住房保障。A类、B类人才在我市购买首套自住商品房的，按购房款的50%给予购房补贴，补贴金额分别最高不超过60万元、30万元；C类、D类人才按购房款的25%给予补贴，补贴金额分别最高不超过15万元、10万元。在咸宁暂时没有自住房的，可申请公租房，或给予一定租房补贴。
7.生活补贴。全职引进的A类人才，3年内给予每月3000元生活补贴，给予其团队成员每人每月1500元生活补贴（不超过5人）；全职引进的B类人才，3年内给予每月2000元生活补贴；如配偶暂时无法安排工作的，1年内由用人单位按照每月不少于1000元标准发放生活补贴。柔性引进A类、B类人才，由用人单位给予一定的工作生活补贴。
8.配套服务。实行“人才绿卡”制度，对引进的人才（含在咸工作的博士），经评定后由市政府颁发“人才绿卡”，享受“一卡通”人才服务绿色通道。其父母、配偶、子女可随迁落户，设立人才专户统一管理；配偶在原单位属公务员或事业单位在编在岗人员，在我市空编单位协调调动工作；适龄子女入幼儿园的，优先解决入园需求；接受义务教育的，按照相对就近入学原则，优先安排公办学校就读；接受高中教育的，参加全市统一中考，重点高中按规定优先录取；建立人才健康档案，实行专家医疗保健待遇，提供优先医疗服务,入选千人计划、百人计划人员和中华技能大奖获得者纳入医疗补贴范围。用人单位应按规定为其参加职工基本医疗保险。对人才引进对象在一个自然年度内，住院、门诊特殊慢性病治疗发生的符合政策规定应由个人自付的医疗费用，按90%的比例给予补贴。建立人才引进对象医疗补贴待遇专项补助资金，列入各级财政年度预算，在人才专项经费中单列。