安全员工作自我评价怎么写?( 七 )


二、端正态度 , 平等待人 , 树立为员工服务的思想
有一些安全员 , 他们自视高人一等 , 张嘴扣奖 , 闭嘴罚款 , 动不动就训人 , 态度生硬 , 一副钦差大臣的气派 , 把自我放在工人的对立面上 。这种人看似认真负责 , 铁面无私 , 实际上并不真正理解安全工作 , 同时也是做不好安全工作的 。
这种工作方法是一种程式化、简单化的倾向 , 它容易带来很多不良后果:第一 , 使被管理者产生逆反心理 , 把安全当作是管理者的需要 , 而不是出于对被管理者的关心与爱护 , 从而出现弄虚作假 , “摆样貌”、“走过场”等现象 。第二 , 激化矛盾 , 使被管理者产生抵触情绪 , 从一个极端走向另一个极端 , 出现“你说你的 , 我干我的”甚至“对着干”的现象 。
安全员要做好本职工作 , 就必须首先端正自我的思想 , 摆正自我的位置 , 同员工交朋友 , 做员工的“贴心人” 。事实上 , 安全工作是一件很富有“人情味”的工作 , 它不仅仅需要“铁面无私” , 更需要“情感投入” 。安全员应当明确认识到 , 自我的工作是为员工工作 , 自我的职责是为员工负责 。仅有牢固树立全心全意为员工服务的思想 , 尊重他们的人格和劳动 , 他们才会时时处处理解和支持你的工作 , 把你的要求 , 你的批评 , 甚至你的“苛刻”当作善意的关怀 。同时 , 也让他们明白 , 仅有在施工过程中有了安全的行为 , 才能更加有成效的工作 , 才能为公司也为自我创造出更多的效益 。
总之 , 安全管理工作注重关注的是人们的行为以及伤害的预防 , 而不是对人们的错误行为进行指责 。安全工作 , 离开了员工的理解和支持 , 是一刻也行不通的 。
三、大公无私 , 一身正气 , 赢得多数人的支持
安全工作的“人情味”是讲原则的 , 离开了确保安全生产这个大前提 , 就是拿原则“送人情” , 就是不负职责的“老好人”主义 , 那是绝对不能够的 。
作为一名安全员 , 身负国家财产和人民生命安全与健康的双重重担 , 来不得半点虚伪与侥幸 , 不仅仅要在平时的工作中兢兢业业 , 身体力行 , 还必须敢于在关键时刻挺身而出 , 为维护国家和人民的利益而斗争 。作为一名安全员 , “纠违罚过”是职责所在 , 因而必须随时作好“得罪人”的心理准备 , 得罪了少数人 , 却保全了国家和大多数人的根本利益 , 这样的“得罪人”是值得的 , 同时也是不可避免的 , 但这却是对生命和财产的珍视!所以 , 安全员必须以身作则 , 一身正气 , 无私无畏 , 仅有敢说、敢管、敢负责 , 才能不辱使命 , 担起双重重担 , 赢得大多数人的信任与支持 。