2021年孝感人才补助政策,孝感人才引进细则,补贴详情

湖北省政府新闻发布会上获悉，为推进人才强省战略，聚天下英才为湖北发展助力，我省印发《深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》(被称为“人才20条”)及《实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见》。为扩大人才引进培育规模，我省将实施“三大计划”——“我选湖北”计划、技能人才振兴计划、外国优秀人才引进倍增计划，并改进人才评价方式，打破重学历、唯论文倾向等。
据了解，为确保出台的政策规定落地生根，要求各地、各部门全面清理现有人才政策，按照就高不就低的原则，于今年6月1日前制定具体实施办法;将人才发展绩效纳入市州党政领导班子考核和省级以上开发区的经济社会发展考核体系;定期发布人才统计报告和人才竞争力报告;开展人才政策贯彻落实情况督查。
今年起改革职称评审制度
不再对外语、计算机
【2021年孝感人才补助政策,孝感人才引进细则,补贴详情】作统一要求
今年起，职称外语不再作为职称评审的必备前置条件。
计算机应用能力不作统一要求，各职称系列未设置正高级别的，均设置正高级。实践和操作性较强的专业，不作论文要求，可将专利成果、项目报告、技术推广、教案病案作为主要评价要素。
用人单位可根据专业和岗位特点，自主确定职称外语是否作为聘任专业技术职务的条件。计算机应用能力不作统一要求，由相关专业评委会根据专业特点，报省级人力资源社会保障部门备案同意后，自行确定，并及时向社会公开。
我省将加快向所有省属本科院校(包括民办高校，国家示范高职高专院校)下放高校教师系列高级职称评审权。职能部门主要管标准、管结构，加强事中事后监管，由各高校根据规定自主开展职称评审。
同时，对取得显著经济社会效益的企业家、经营管理人才和高层次创新人才，打破传统的学历、资历、论文等限制，可通过当地工商联、人社部门直接申报相应系列专业高级职称。对国家和省“千人计划”“百人计划”入选者，长江学者、楚天学者以及海外引进的高层次人才，可直接认定相应高级职称。
简化来鄂外籍人才
办理永久居留程序
我省规定，将探索高校、科研院所、公立医院、新闻单位自主决定岗位设置、人员招聘、人才引进办法。事业单位引进副高以上、急需紧缺人才和博士学位人员，可择优考核引进;可采取调动、考核聘用等方式，解决引进人才的配偶工作问题。
对国家和省级贫困县，乡镇事业单位招聘大学本科及以上毕业生，县级事业单位招聘中级及以上专业技术职称或硕士及以上学位人员，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可采取面试、组织考察方式公开招聘。