劳动调解简单版的协议书怎么写?

劳动用工协议书
甲方(招聘方):___________
乙方(受聘方):___________
身份证号:__________________ 双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行 。一、合同期限
(一)从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月;
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期 。二、工作内容
乙方的工作任务或职责:
_________________________________________________________; 乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务 。三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月 。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行 。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_____日 。
(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资 。
(五)每月保留1000元,合同到期后一次性付清 。四、劳动条件
(一)工作时间
1.乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间 。
3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行 。
五、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育 。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩 。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容 。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》 。
(二)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同 。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的 。
(四)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方 。
七、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: