人事助理实习报告怎么写?
一、实习目的
毕业实习是我们大学生必须经历的过程 , 是理论与实践相结合的重要方式 , 使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识 , 实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验 , 它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识 , 技能开阔视野 , 又能增长见识 , 为我们走向社会打下坚实的基础 , 也是我们走向工作岗位的第一步 。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节 , 我们通过实习走向社会 , 接触实务 , 了解国情、民情 , 增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层 , 了解人力资源管理现状 , 并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识 , 进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力 , 为今后走向社会 , 服务社会做好思想准备和业务准备 。
二、实习时间
20xx年7月15日 至8月10日
三、实习地点
花垣县太阳山农业开发有限公司人事部
四、实习报告内容
(一)实习内容
短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外 , 最大的收获莫过于“转变”二字--从校园思维模式到职场思维模式的转变 , 为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础 。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变 , 就不得不提到角色定位 。从进入公司伊始 , 就要求自己以职场人员的标准要求自己 , 不能将学生行为带到工作环境中 , 但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度 。以下是我这一个月的实习工作的总结:
第一、招聘 。首先 , 要熟悉招聘流程 。其次 , 与用人部门保持密切的联系 , 了解用人部门的需求状况 。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试 。在招聘的过程中 , 经常需要用电话和候选人联系 , 了解候选人的状况 , 而且电话沟通也很注重说话的技巧 。还有就是需要参加现场招聘会 。每次去都是跟着招聘经理一块去的 , 我在一旁学习 。有一次经理走开了 , 有个人过来面试财务主管 , 她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂 。我只会简单的结构式的面试
第二、录用 , 建立员工档案 。1、给员工办好入职手续 , 新员工刚入公司 , 首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工 , 这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等 , 办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作 , 审核申请书、述职报告等等 。在合同方面遇到问题时 , 才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用
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