用于员工福利的发票抵扣了怎么办

用于员工福利的发票抵扣了怎么办，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由小编为大家整理相关内容，一起来看看吧。
用于员工福利的发票抵扣了怎么办？
答：1、营改增之后，增值税一般纳税人企业，用于员工福利支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税的。
2、如果企业把外购的货物用于职工福利，其购进货物的进项税额不得抵扣，要做进项税额转出的。
3、如企业把自己生产的产品用于职工福利，要视为销售的，要做销项税额的。
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令2008年第538号)第十条第一款规定：
用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
员工的福利费要怎么做账？
答：实际发生时福利费应通过应付职工薪酬科目。月末应分配到管理费用中。
企业计提福利费的会计分录为：
(1)发生福利费支出时：
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
(2)月末，分配时：
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利费
(3)结转损益时：
借：本年利润
贷：管理费用-福利费
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