事实上，2011年从淘宝商城更名天猫，它也诞生于淘宝，天猫与淘宝也是“你中有我，我中有你”，由淘宝总裁兼任天猫总裁，也顺理成章，毕竟过去几年的经历证明了，蒋凡更适合管产品，靖捷更适合做服务 。
2012年双11前夜，马云送给张勇一句话，“你现在是’做事用人’，但你要走向’用人做事’” 。“做事用人”就是你把事情怎么做想得清清楚楚，越往后走，会接触到“用人做事”，这事儿怎么干你也没搞清楚，你根本不是这方面的专家，但要找到最有可能把这个事情想清楚和做出来的人，让他带一个合适的组织 。
阿里有“拥抱变化”的传百思特网统，表现在，管理架构或组织人事的不断调试和高管轮岗 。张勇曾说，“战略是打出来的”，每一次组织架构或人事的调整意味着战略的又一次接近 。蒋凡与靖捷的人事变动，意味着，张勇的新零售落地或阿里巴巴商业操作系统的输出，又往前走了一大步 。
未来是个不断接近的过程 。