妇女工作总结|2020妇联工作总结汇报( 三 )

（三）提升妇女儿童权益维护工程，创优妇女儿童发展环境。一是全力推动妇女儿童“两个规划”实施。组织开展全市妇女儿童发展“十三五”规划终期监测评估，圆满完成省级监测评估。顺利完成2个县区、7个乡镇（街道）、10个社区（村、居委会）第四期中国妇女地位调查任务，为准确把握新时期我国妇女发展的总体状况提供依据。二是大力开展男女平等及妇女儿童权益维护法治宣传活动。推动建立了东营市法规政策性别平等评估机制，确定市级性别平等教育进中小学试点学校8所，开展性别平等教育进中小学宣传月活动，源头保障国策教育纳入国民教育体系。常态化开展“建设法治东营巾帼在行动”宣传教育活动97场次，发放材料1.76万份，参与妇女3万余人次。选聘62名女律师成立东营市维护妇女儿童合法权益女律师法律服务团，组织开展《民法典》婚姻家庭编学习宣讲28场次1000余人次。全市“12338”热线共接听、解答咨询195件，处结率达到100% 。三是积极推进妇女儿童重点实事项目实施。确定2020年度妇女儿童实事项目20件，推动形成为妇女儿童办实事长效机制。组织召开全市维护妇女儿童权益和舆情处置工作推进会，落实维护妇女儿童权益“五项机制” 。
六、强化“三项保障”，在改革攻坚中展现妇联干部形象
（一）强化妇联系统党的建设，丰富“向阳花开”品牌内涵。不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，创新开展党员“1+N”大竞赛大比武活动，2020年市妇联创建为全市基层党建示范点。党组理论学习中心组“社区联动”式学习法和“讲党课+学理论+研落实”三措融合模式等分别在全市推广。

（二）强化基层妇联组织建设，实施“破难行动” 。一是不断扩大妇联组织网络覆盖。加强机关事业单位妇女组织建设，推进“两新”组织和“四新”领域妇女组织建设，全市机关事业单位建立妇联256个，“两新”组织建立妇女组织217个，各级各类妇联组织总计达到2620个。二是建立执委作用发挥长效机制。规范妇联执委履职制度，探索实行执委项目推送机制，试点建立执委工作站，实施领头雁培训计划，举办东营市县乡妇联主席培训班，基层妇联主席全部完成年度述职。在全市寻找“最美基层妇联人”16名，推荐6人入选全省“最美基层妇联人”，增强基层执委身份认同和情感认同。三是激发基层阵地活力。全市建立各类基层妇女阵地2308个，用妇联牵头+部门联动、社会组织+志愿服务、阵地+项目的“3+工作法”推动妇女工作阵地增点扩面提质，提升阵地服务效能。中国妇女报、中国妇联新闻、山东省妇女儿童工作简报、山东妇女杂志等对东营市妇联“四有”执委履职体系典型经验做法进行宣传推广。
（三）强化妇联干部队伍建设，营造创先争优氛围。建立妇联重点工作“项目化、清单式”管理模式，在全市妇联系统实施“3+1”大竞赛大比武，在机关实施“1+N” 大竞赛大比武，建立健全竞赛比武推进机制，比能力、比落实、比创新、比成效，引导全市各级妇联干部担当作为、干事创业，比学赶超、创先争优。
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妇女工作总结|2020妇联工作总结汇报( 三 )

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