自我的评价怎么写?( 九 )



自我的评价怎么写?


自我优缺点分析
一、自我评价:
优点:自制力好;对环境适应能力较强;善于思考;有责任心;能理解别人 。
缺点:性格内向,不太主动与人沟通;有时太在意别人的看法和评价,而忽略了自己;情感较脆弱,有自怜倾向 。
二、家人评价:
优点:懂事;尊敬长辈;有进取心 。
缺点:有时缺乏信心;太单纯 。
三、老师评价:
优点:学习踏实认真;做事稳重,细心;尊敬师长 。
缺点:不太主动与同学沟通 。
四、亲密朋友评价:
优点:老实;注重承诺;乐于助人;善于接纳他人意见 。
缺点:不爱说话,喜欢安静;不善于拒绝他人 。
五、同学评价:
优点:对同学真诚,乐于助人 。
缺点:做事不够果断 。
六、其他社会关系评价:
优点:礼貌,谦虚,认真 。
缺点:缺乏自信;做事因太注重细节而忽略全局 。
自我认知小结
我是一个有理想的人,希望能成为对国家有用的人才,自我感 觉我是一个喜欢安静的人,喜欢安静的想问题 。有时候莫名的喜欢沉默 。缺点还是很多,做事优柔寡断 。有时候做事没主见 。希望以后可以慢慢改好 。我坚信知识改变命运,态度决定一切 。

自我的评价怎么写?


兵法言:知己知彼,百战百胜 。作为一名求职者,要研究用人单位看简历的各个细节 。在制作简历时有针对性地进行预防,如此一来便可以使得自己更加具有竞争力 。
1 。简历的基本内容
标准的求职简历主要由四个基本内容组成:基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等 。教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程 。所参加的各种专业知识和技能培训 。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分 。
其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等 。
2 。精简简历的长度和厚度
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历 。如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的 。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写 。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力 。
3 。投递简历的方式
如今的IT公司都喜欢采用E-mail的方式来接收简历,当然在招聘会也会接收一些纸介质简历 。所以除了去招聘会上投一些简历外,你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息 。然后以电子邮件的形式发给对方,这样一来对于双方来说都省时省力 。你也免去了打印简历的成本 。