《参与感》读后感怎么写?( 六 )


其次,这本书真的很简洁有料 。简洁,是指翻看这本书的时候你不会觉得画蛇添足,没有凑字数,没有不必要的广告或者图片 。有料,是指虽然简单但是该有的都有,而且某些地方还会让你觉得眼前一亮 。比如,我就特别喜欢这本书每个章节的插图,和文章的主旨很搭,而且能够感觉到每一幅插图都是花了心思去设计的,带着诚意 。后来了解到作者是设计出身才恍然大悟,作为一个设计者当然会让自己的作品带上该有的设计感 。
以上这两点虽不是大多数读者关注的点,但我在看书的过程当中确实被这本书文字以外的东西吸引到了,试想一下,如果一本书能将形式美做到让读者惊叹,对内容的品质要求又会低到哪里去呢?突然想起了书中讲到小米手机包装盒的例子 。小米手机包装盒的成本价是平均价的三倍多,高档纯木浆牛皮纸制作,且经过大量的试验,30多次的结构修改才呈现出最后简约而令人惊艳的样子 。据说小米手机包装盒能够承重两个成年男子的重量,书中有图为证 。看到这里,我一点也不惊讶,我曾经也是一位小米手机的用户,虽然不敢说手机本身有多好,但包装盒确实很有质感,作为小小收纳盒也是很不错的呢 。
第三,来说说这本书的内容 。本书的精髓是参与感三三法则 。所谓参与感三三法则是指三个战略和三个战术 。三个战略是说,做爆品,做粉丝,做自媒体 。三个战术是说,开放参与节点,设计互动方式,扩散口碑事件 。简单的理解就是选择唯一的产品,通过多种传播方式让粉丝加入进来,再简单一点就是参与感 。我们的战略是让粉丝有参与感,我们的战术是采取行动让粉丝参与 。
参与感说起来是一个简单好理解的词,不过在看这本书之前,我并未对这个概念引起重视 。在培训他人的过程中,总是自己说的多,很少想过要调动培训者的参与感 。平时的大会小会,也是主持人滔滔不绝,与会者很木讷的听完并离开 。如何才能让员工在工作中更有参与感呢?这个问题我开始思考了 。
小米是把参与感发挥到极致的案例 。他们将用户的参与感引入到产品的研发中来 。小米的工程师不仅仅是在办公室里埋头写代码,还需要通过论坛和用户交流沟通,了解用户需求 。用户也可以将自己的需求在特定的时间里表达出来,“橙色星期五”由此而来 。在这个过程中,小米开发了参与节点,而且每周固定更新,形成了互动方式 。为了扩散口碑,小米为最早参与测试的100个用户拍了微电影,是参与感的放大器 。
他们将参与感引入到品牌营销中来 。比如小米路由器,做成玩具,让粉丝自己去组装和体验,通过参与来感知品质 。比如盒子兄弟,两个胖子站在小米包装盒上的画面让大家争相模仿,不知不觉,小米的品牌在粉丝的参与中逐渐打开了知名度 。比如“爆米花”活动,这是一场纯粹的粉丝聚会,小米带给发烧友们的不再仅仅是一部手机,而是如明星般具有生命力 。