女下属成为男上司心腹的显示（被向导视为心腹的员工）

一、忠诚
忠诚是向导选人的第一尺度。
不是你能力强，就可以当心腹的，
能力强，有被行使的价值，但想当心腹，是需要绝对的忠诚。
这体现在，
【女下属成为男上司心腹的显示（被向导视为心腹的员工）】你要有自力的头脑，坚定追随向导的刻意，视向导为唯一选择。
不会由于别人的言语摇动，
不会由于利益的诱惑出卖向导，或置向导于掉臂。
不会由于遇到难题而放弃，
这种人，人格很闪亮，最易成为向导的心腹。

二、有一定的能力
光有忠诚，但智商不足，也容易坏事。
向导更喜欢那种有眼力见的，眼眨眉毛动的伶俐人，
话不用说的太明晰，示意一下，你就能懂，并办到位的人。
跟向导有一定的默契，熟悉他的价值观，明白若何跟他相处的人。
要到达这个水平，往往就是“有能力”的体现。
那种像个团子似的，怎么踢都踢不动，踢不到位，
什么话都要讲的很清晰，才气懂的人，绝不会成为向导的心腹。

另一方面，
有能力还体现在，能真正为向导分忧，自身具备一定的硬实力，
这种实力，或许你有，别人没有；
亦或者，别人有，你的更优。
你的自身实力越强，助攻向导的威力就越大，就如向导手中的一把利箭，能稳固他的职位。
这种人，自然成为向导的左膀右臂。

三、处事圆滑
太着实的人，容易被人行使；
对自己人着实，但对外一定得有手段，得圆滑。
一根筋的人，死板无趣，容易冒囚犯，谈判没有空间；
而处事圆滑的人，为了目的进可攻，退可守，能掌握更多的自动权。
明白人情圆滑，不那么朴直，愿意迎合他人，让人感受恬静，更容易积累一些人脉。
现实就是这样，虽然虚伪，但人家就爱吃这一套。

四、口风严
守得住隐秘，不应说的，绝对不说。
别人来打探，套话的，也能识别，明白避开。
嘴巴不严，最容易坏事。
一旦把不住嘴，喝个小酒，就把自家的那点事透露出去了，
基本上告诉一小我私人，就即是告诉所有人。
这种人，最让向导抓狂，
口风不严的人，不只没设施成为心腹，也没设施成为向导。

综上所述，
想要成为向导“心腹”，真的要求好高啊。
但若是能做到，于自己而言，利好也多啊。
许多人希望独善其身，但在职场上，想不站队很难很难，
以是，明白选对向导，站好队，很主要。

你们怎么看呢？迎接谈论。
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