研究人员辞职报告如何写?( 五 )


这是我的第一份正式工作 , 毕竟 , 我还没毕业 。我很欣慰 , 自己并不是因为钱而来的 , 而是发自内心的喜欢它 , 毕竟已经有了两年多的工作经验 。更重要的是 , 当时有我的主控 , 闫魏魏女士 , 这么优秀的领导者的推荐 , 对此 , 我也深表感谢 。来北京之前 , 父母也特意嘱托 , "既然决定去了 , 就要在公司好好干" 。对于 , 父母的鼓励和支持 , 也很欣慰 。
在这几个月的工作中 , 我一直在不断努力 , 不断学习新的东西 , 我对自己的要求就是尽职尽责 , 坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了 , 确实如此 。但是 , 这和我接受的高等教育、本性很是矛盾 。就拿出差做汽车项目而言 , 很多人觉得应付差事 , 肆意铺张浪费 , 不顾成本 , 但是 , 我的脑海中早已经有了成本控制的理念 , 我个人以为 , 干一行爱一行钻一行 , 哪怕与自己的专业、爱好毫不相关 , 既然选择了 , 就得坚持 , 因为只要我努力 , 认真 , 踏实工作 , 总能学到有用的东西 。成本控制虽然给我带来不了什么 , 或者是为公司节约不了多少 , 但是至少我是尽力了 。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料 。然而 , 工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨 , 纠结与矛盾 。我开始了思考 , 也许是我还不够完美 , 能力不够强 , 经验不够丰富等等的原因 , 抑或是目前的工作不太适合我 。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习 , 我也有点感触 。其实 , 我们**是可以做得更好的 , 而且是有理由做得更完美 。因为我们有这么好的客户 , 最重要的是有一群精明能干的领导 。
第1 , 开明的管理制度 。包括 , 认可员工的个人价值 , 并在精神上给予最大的支持和鼓励 , 并不仅仅是物质上的奖励 。
第2 , 良好的公司形象 。企业的根本在于诚信和服务的质量.
对于咨询公司 , 更是如此 。其实 , 我们的目光应该更加具有战略性 , 根据"十二五规划"的决议 , 要求"规范提升商务服务业" , 细则"大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等 。如果信誉丢了 , 哪怕有再好的客户 , 再好的项目 , 没人为你去执行 , 也不行 。连锁反应的后果 , 可想而知 。所以 , 对客户负责 , 同时 , 我们也应该对代理 , 兼职负责 , 因为这是我们立足之根本 , 也是大公司长远发展所必须的 。