安全合同格式怎么样？( 四 ) 「问人人知识网」

4、从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应按照本单位安全生产规章制度中有关管理岗位的职责要求，承担相应的义务和责任。
5、乙方的违规、违章行为，进行批评教育，并按照本单位专项考核办法视情节轻重给予处罚。
6、乙方具有下列情况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤和承担赔偿及其他相关责任：
①、蓄意违章；②、酗酒、吸毒；③、自杀或自残；④、法律、法规规定的其他情形。
7、甲方依法建立健全本单位安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。
8、甲方对乙方在安全生产中做出的特殊贡献者，按本单位考核规定给予表彰和奖励。
二、合同争议解决办法
因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向xx指挥部劳动争议调解委员会或辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的或劳动争议仲裁委员会做出不予受理决定的，可以向当地人民法院提起诉讼。
三、合同的解除和终止
具有下列条件之一，员工安全生产合同应终止：
1、劳动合同终止或解除的；
2、依法解除安全生产合同的；
3、双方当事人协商同意解除安全生产合同的。
四、其它
1、本合同是劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。
3、本合同用钢笔或碳素笔填写，一式二份，甲乙双方各持一份。
注：本合同上述几条，乙方必须无条件执行。
甲方：
乙方：
年月日

安全合同格式怎么样？

公司（单位）（以下简称甲方）
_________（以下简称乙方）
第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）进厂工作最低保障每月上班26天．