《李嘉诚传》读后感格式怎么样？「问人人知识网」

在辞职失业期间，首先读完的是《李嘉诚传》，身为潮州人，我还是第一次看他的传记，还专门去搜索了他在汕头大学的演讲，没想到这么多年了，他的潮州口音还是那么的重，更惊讶的是他已经87岁了，在印象中他一直还只是一个60多的老年人，希望超人可以长命百岁。
读完整本书，我没做什么笔记，但是对几点有很深刻的印象。
1、李生对于知识的重视程度非常之高，自己也是每天不断的学习，非常非常勤奋！
2、李生对人非常友善，舍得让利，对员工，股东很好，与竞争对手也保持良好的关系，非常有信誉。
3、东西方合并的管理方式，知人善用。
4、非常节俭，带廉价表，一套西装穿很多年。
5、慈善家
下面摘一段这本书作者写的，关于李嘉诚给自己规划的日常管理9个要点：
1、勤奋是一切事业的基础。要勤力工作，对企业负责，对股东负责。
【《李嘉诚传》读后感格式怎么样？】2、对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事情以他人利益为出发点。
3、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。
4、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可或缺的前提条件。
5、决策任何一件事情的时候，应开阔胸襟，统筹全局。但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。
6、要信赖下属。公司所有行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错机会。
7、给下属树立高效率榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便答时精简确当，从而提高工作效率。
8、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变方法，而不去冒险妄进。
9、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工利益为重，特别在年老的时候，公司应给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
在网上看了不少关于他的流言蜚语，丈人给了他60万起本，什么卖毒品之类的。比起相信这些，我更愿意相信美好的事物，勤奋，节俭，智慧，善心。

《李嘉诚传》读后感格式怎么样？

1928年李嘉诚出生于广东潮州。1939年，日寇占领潮州后，随父母流落香港。12岁被迫辍学到社会谋生。17岁成为一个批发商的营业员，每天工作16小时，由于工作出色，18岁做经理，19岁成为总经理，22岁开始创业。
读完《李嘉诚传》这本书后，我发现本人物传记前1/3是讲做人做事，后2/3是讲做生意。我也发现其实读书可以有选择的去读，而且只要你善于从中寻找你要学习的东西，善于思考，你就会有所收获。李嘉诚之所以能有今天如此大的作为，是因为他有着一股永不服输的执拗劲。小小年纪的他就掌握了经商的秘诀，他对推销工作已经有了独特的见解。他认为摸清市场动向，建立销售渠道，广交朋友，才能做好生意。