创建和谐城管工作汇报怎么写？( 三 )

工作中存在的差距、咨询题，要紧根源是干部职工的素养咨询题，提升干部职工素养是解决咨询题的关键。为此，该局狠抓干部队伍建设，提出心慈别带兵的带队理念，制定科学的治理制度，严抓严管，动真碰硬。并且，领导班子在工作中身先士卒，带头执行各项制度，带头做好表率，带头转变作风，在开展各类整治活动时坚守第一线，既做指挥员，又做战斗员;在日子上，尊重和关怀职工，了解职工在想什么、干什么、有什么困难，用身教妨碍形成积极向上、干劲十脚的工作局面。
转变观念促进展
一年打基础，两年见成效，三年上台阶，把岳池都市治理打造成为川东片区县级都市第一流。这是该局提出的奋斗目标。
都市治理，重在一具‘管’字，首先是要有新的治理理念。把都市当家管，是岳池城管人共同追求的一种理念。因为城管人内心知道，都市治理的管与被管这种矛盾始终是客观存在的，构建和谐城管，算是要别回避矛盾，要经过合理合法的方式，别断地化解矛盾，在管与被管的对立统一中求得共识，达成和谐。管算是服务，使管与被管的双方，缩小差异，求同存异，从而形成一种合力，形成一种都市治理的良性互动，最大限度地增加和谐因素，减少别和谐因素。
为此，该局干部职工在全县城乡环境综合管理工作中，主动牵头、担责，对城区马路市场及集贸市场周边菜农商贩占用都市道路、人行道经营的违章行为进行集中整治，做到座商归店、游商归市。并且，对城区一些容量别脚的市场，采取疏堵结合，设立了小吃、蔬菜、水果及农副产品集中交易区12处。
把都市当家管，转变的是一种观念，带来的是干部职工变粗暴执法为柔性执法、人性执法，杜绝了踢摊摊的恶习，多了与治理对象交朋友，多了干部的专心工作，主动作为，大胆探究都市治理新办法。
乐于奉献强责任
好理念是一种力量，一种催生干部职工乐于奉献的力量。
过去，我们在宣传上方式单一，摆个摊摊，发点单单，群众大多没有看，没有达到宣传城管的作用。现在，我们的宣传用上幻灯片，走进了校园。县城管局办公室工作人员介绍说。
利用幻灯片展示都市脏乱差，都市乱象乱点，学生们对什么是别文明行为一目了然，经历深刻。执法二队负责人说，这种宣传孩子喜欢，效果明显。而在执法三队，还开展城管校园互动活动，制作答题卡，让孩子抢答，在活动中提升对都市文明的认识，提高自身文明素质。
虽然城管工作没有完整的节假日，没有过多的空暇时刻顾及家庭，但我们挑选了那个职业，就要干一行，爱一行，做到出门就上班，上班就管事，让广阔人民群众有一具漂亮舒适的居住环境。在城管局工作了多年的一名老同志说，有了这种责任，工作就多了思路、多了办法，有了效果。现在，岳池城管人早上六、七点就上班，晚上十一、二点才下班，节假日放弃歇息已成为一种常态，把都市当家管更是他们的一种追求，一种为民服务、治理都市的理念和责任。在这种责任背后，处处是他们文明服务、专心工作的感人故事，是他们乐于奉献的精神。