赢在执行观后感|赢在执行观后感600字

赢在执行观后感（赢在执行观后感600字）
《赢在执行》观后感
看了余世维先生的《赢在执行》，感触颇深，受益颇多。对于如何经营好一个企业他提出了很多独特的见解，作为一个普通员工的我来说，有下几点体会最深：
一、尽职尽责地完成自己的工作任务
执行力是一门学问，是一个人对待工作的认真程度的行动体现。在态度上首先要认真，在完成中要有办法，在结果上要不折不扣。说白了就是认真工作。执行力是在工作的每一个环节、每一个层级和每一个阶段都应该重视的问题，企业的所有员工都应共同担负起责任。不管是处于哪个部门的职工，每个人都能做到这一点，就没有做不好的事，百思特网没有实现不了的目标，那么我们经营计划就能完成。而事实上很多人没能做到这一点，往往有较多的人只是做一天和尚撞一天钟，没有尽到自己的岗位职责。
二、没有任何借口
没有任何借口就是执行力的体现。完百思特网美的执行时不需任何借口的。在工作中没有完成百思特网任务是没有借口可言的，即使你有再充分的理由也无法改变你失败的事实。我想成功的人是不会为自己找任何借口的，他们会坚持完成每一项任务。无论是简单或是复杂的。
三、注重细节，追求完美
中国伟大的思想家老子说:“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”细节到位了，执行力就不会有问题，再大的事也都能办成。中国人想做大事的人太多了，但真正能从细节做起的，把细节做完美的太少。其实我们每做一件是都是有做几件甚至几十件小事组成的，只有把小事做好了，才能做成大事。古人说：“千里之堤，溃于蚁穴。”做能把细节小事做好、做完美的的人，是不可能不成功的。
所以在看过《赢在执行》之后，我想我们应该：

【赢在执行观后感|赢在执行观后感600字】

1、要提高我们的自动自发能力，每一位职工都要主动尽职尽责地完成自己的工作任务而不是被动。
2、我们要注重工作态度，在工作上不找任何失败的借口。
3、要注重细节，追求完美，不粗心大意，在职场中，贵在责任感，赢在执行力。困难并不可怕，怕的是面对困境的时候，我们不想尽法找方法，而是绞尽脑汁找借口。或者是粗心大意，不注重细节，不追求完美。不是你的能力而是你的态度决定你所能达到的高度，良好的工作态度才能指导我们采取有效的行动。