一分钟个性自我介绍|面试一分钟自我介绍( 六 )

绍时还要简洁，尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助。

2、讲究态度：进行自我介绍，态度必须要自然、友善、亲切、随和。应落落大方，彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。语气要自然增长率，语速要正常，语音要清晰。

3、真实诚恳：进行自我介绍要实事求是，真实可信，不可自吹自擂，夸大其辞

四、自我介绍的资料要包含四个方面

1、我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官明白你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅仅能够引起面试官的注意，而且能够使面试的氛围变得简单。个性化地介绍姓名有多种方式，你能够从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，期望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲期望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母期望我能够像他们一样幽默地对待生活。

2、我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作资料等，这样让面试官觉得真实、可信。个性需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的资料，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

3、我做成过什么

做成过什么，代表着你的潜力和水平。在这部分，你主要介绍与

应聘职位所需潜力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面：

(1)业绩要与应聘职位需要的潜力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩;

(2)介绍你自己的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是你，而不是你们;

(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的很好、很多;也不要用大概、约、基本等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面;

(4)介绍的资料应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己潜力的重点;

(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你能够这样描述：在工作中遇到了很多的问题，但是我还是成功地克服并达成了业务目标。引导面试官提问遇到了哪些问题，然后你就能够进一步阐述细节资料，体现出自己处理问题的潜力。

4、我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你就应介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的资料。与应聘职位关系越密切的资料，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

你在自我介绍时，还就应避开介绍资料的禁忌忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的我字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有资料。面试

从某种好处来说，获得面试机会就意味着已被招聘单位认可，说明

你的基本条件已贴合公司和职位的要求。到了面试这个阶段，如何与面试官进行良好沟通就成为重中之重。

在参加面试前，首先要做好准备的功课，多方查阅应聘单位的信息和资料，最好连公司负责人等资料都一并了解，知己知彼才能百战百胜，面试时如果能对应聘企业了如指掌，表现的不仅仅是你的诚意和热情，更是对待工作的主动性和用心性。

另外，面试时要坦诚，对于自己的优点缺点不必刻意夸大或掩饰。招聘经理阅人无数，整天都在和各种各样的应聘者打交道，所以自以为是的遮掩在他们眼中是苍白和愚蠢的。