企业临时用工合同怎么写？( 三 )

第十一条、附则
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章）
地址：
联系电话：
签约日期：______年______月______日
乙方：（签字）
住址：
联系电话
签约日期：______年______月______日
临时用工合同
甲方：深圳市新立鸿光电有限公司乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
合同期限自2012 年月日至2013年01 月31日，甲方聘用乙方在甲方生产部门担任临时岗位工作。
二、甲方的权利与义务
1、负责乙方的日常人事管理；
2、负责支付乙方工资，每日RMB玖元。合同期内发放两次工资：第一次工资发放日期为12月30日，发放标准为已上班天数的一半工资；第二次工资发放日期2013年2月1日，发放合同期内所有工资，
3、负责向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服用工结束时统一收回保管）；
4、免费提供集体宿舍住宿，水电费宿舍成员平摊；
5、其它
三、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、享受合同规定的工资待遇（试用期为3天）；
3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7、工作满30天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
8、故意隐瞒身体疾患或身孕的。
9、公司其它“厂规厂纪”要求。
五、乙方有下列情况之一，甲方可以解除并终止劳动合同，
1、严重违反劳动纪律或规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过2天或合同期内累计旷工3天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方管理者、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；