七年级上古诗默写，快，不用附答案( 八 ) 七年级下册语文书目录「问人人知识网」

太宗责怪下来，封德彝回答说：“不是我没有尽到责任，如今实在是很难发现特别有能力的人才呀！”太宗说：“君子用人如同使用器物那样，是使用各自的长处。
古代能治理国家繁荣富强的君主，岂是借用了上几代的人才吗？问题在于我们没有发现人才的本领，怎么可以冤枉当今整整一代人呢？”俗话说“金无足赤，人无完人”，“尺有所短，寸有所长”，任何人都是优点和缺点的复合体。
如果老是盯着一个人的缺点，就会感觉这个人一无是处。
领导者要善于发现每个人的长处，敢于用其所长。
唐代翰林学士陆贽说：“人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。
若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。
”汉高祖五年（公元前202年），刘邦大摆酒宴，席间，他以胜利者的姿态，问身边的大臣，自己取得天下、项羽失去天下的缘由。
大臣的解答不能令他满意，他当朝表明自己的看法：“运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房（指张良）；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。
此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。
项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。
”刘邦敢用比自己在某个方面高明的人才，这是他取得天下的最重要的原因。
刘邦的“用人论”，与唐太宗的哲言“为政之要，惟在得人。
用非其才，必难致治”，可谓异曲同工。
西方有一句名言：“世界上没有垃圾，只有放错了位置的财富。
”用人的关键，是将人才放到最能发挥他的才能的位置上。
使用人才需要一种胸怀。
一个领导者，如果总是怕属下超过自己，将永远成就不了事业。
反之...