医院合同怎么写?( 五 )


第二十二条 乙方应当认真履行自己的劳动职责 , 并亲自完成本合同约定的工作任务 。
第二十三条 甲、乙双方协商一致 , 可以变更本合同约定的内容 。并采用书面形式确定 。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同 , 应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行 。
第二十五条 甲乙双方解除或者终止本合同 , 符合《劳动合同法》第46条规定情形的 , 甲方应依法向乙方支付经济补偿 。
第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限 , 每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付 。六个月以上不满一年的 , 按一年计算;不满六个月的 , 向乙方支付半个月工资的经济补偿 。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的 , 向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付 , 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
【医院合同怎么写?】本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
第二十七条 本合同期限届满前三十日内 , 甲方要将终止或续订劳动合同意向 , 以书面形式通知乙方 。
第二十八条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内 , 出具解除或者终止劳动合同的证明 , 并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
乙方应当按照本合同约定 , 与甲方办理工作交接 。甲方应当向乙方支付经济补偿的 , 在办结工作交接手续时支付给乙方 。
第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同 , 乙方要求继续履行本合同的 , 甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的 , 甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行 。
乙方违法解除劳动合同 , 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 , 给甲方造成损失的 , 应当承担赔偿责任 。
九、其它事项
第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用 , 对其进行专业技术培训 , 双方可以订立专项协议 , 约定服务期 。乙方违反服务期约定时 , 应向甲方支付违约金 。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日 。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币 。
第三十一条 乙方负有保密义务的 , 双方可以订立专项协议 , 约定竞业限制条款 。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日 。竞业限制的范围_________________ 。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元 / 月 。