三亚凤凰岛实习工作总结怎么写?( 二 )
首先是苏棋智的离职 。苏棋智可以说是一个很努力的小伙子,也很有勇气 。也的确在帮领导装修房子这件事情上巴结到了领导 。可是像他这样一无背景,二无能力,三无经济实力的人 。尽管不是大学刚毕业,也还是注定会被淘汰的 。尽管他也进行了一番留下的努力,可上面的几条硬性条件决定了他必须走 。而其中最关键的因素,就是能力不足 。而我现在在一些方面甚至还远不及他 。假设我正常四年大学上完也来到凤凰岛工作的话,我会比他更快的被辞退掉 。
高寒是刚毕业的大学生,刚来的时候比较低调,看不出来她和别人有什么不同 。可是那次在会议室的讲演,让我意识到了我和她同为实习生,我们的差距有多么大 。低调做人,高调做事,这句话在她的身上得到了完美的体现,她是一个做事情非常有方法的人,很认真,并能将自己的方法很有条理的说出来 。上班时态度很端正,从不在上班的期间主动闲聊或者做其他与工作无关的事情,几乎是作为很完美的一个职员存在 。正是因为她做得太出色了,几乎可以毫不犹豫的断定,如果让她做领导,她也一定能做得非常出色 。这种做事很有方法,做人很有分寸的生活态度,我我一定要在学校学会 。如果说苏棋智让我看到了危机,那么高寒让我看到了差距 。她做事情的方法,是把事情放在心里,时时刻刻的用心去想 。她思维很有条理,拿到一样自己从来没做过的工作,在很短的时间内找到做好这件事情的方法,有条理有重点的实行,并且最后能在做好事情的同时完成自己做事的理论方法,流利的讲出来,这是一种非常了不起的.能力 。我在接下来的两年里一定要努力达到这个目标 。她让我意识到,仅仅完成任务是不够的,必须要做的出色 。
按照常理来说,我的报告似乎应该完成了 。苏棋智让我感受到了危机 。这是我奋起的源动力;我在高寒那里找到了差距,有了奋斗的目标和方向 。接下来似乎就应该是:瞄准目标努力奋斗实现了 。可是还是有一件事情,也给了我很深的触动,那就是在我在三亚的最后一周的时候,发生在龚婉玉身上的事情 。龚婉玉也是刚毕业就被招了进来,据说面试时候,李总一直在说压她的话,压了六七次,把她说的什么能力都不行 。这要换我早就会放弃这份工作,灰溜溜的退出 。可是她却被招了进来并成功成为了凤凰岛营销部团队中的一员 。她的能力不比苏棋智强多少,再加上刚毕业,新手,做什么事情也都不大做得很好,能力方面和其他的人相比有一定的差距,在公司的地位不高,就或多或少的会多一些杂事做 。可没听见她抱怨过什么,做事情也还都算的上是积极尽心 。蔡总经常在会上对她的工作不满意,进行批评 。这次又因为人员编制超标的问题,要将她辞退 。当李总找她谈话表达出辞退她意愿的时候,换了其他年纪相若的小女孩儿,一定会红眼圈儿坐在办公室默默地流眼泪,可是她却在当天就找了蔡总,表达了自己希望留在公司的意愿,并且成功的争取到了继续留在公司的机会 。从龚婉玉的身上,我看出了一个人如果具备好的心理素质,会在逆境的时候给人以多么大的优势 。同样的一件事情,心理素质好的人可以争取到更多的机会,受到打击以后也可以比一般人恢复的更快 。早一点恢复到冷静,就可能找出解决问题的方法 。有时候,去与留,就在这短短的几个小时之间 。
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