家庭教育八大黄金法则格式怎么样？( 二 ) 「问人人知识网」

家庭教育八大黄金法则格式怎么样？

优秀员工的八大黄金法则
赵子良
1.服从——优秀员工第一品质
一个企业从战略制定到执行，需要整个团队的默契配合。一个高效的企业一定要有良好的服从，一个优秀的员工也应该有服从意识。而执行力的强弱是检验团对效率的直接体现。我们作为团队的一分子，服从安排，做精做透本职工作，在岗位上能独当一面，就是人才，也是一个企业成功的基石。
2.态度决定一切
严谨.敬业看似为了企业，其实真正是为了自己。因为，只有严谨敬业的人才能把本职工作做好，只有做好本职工作才能有更多的发展机会。所谓严谨，就是在工作上一丝不苟。其实把一件简单的事情做精很不简单。现在已进入一个细节竞争时代。那些知名的服装品牌无论是设计.板型还是工艺，都能经得起推敲。敬业即做工作有始有终.负责到底。严谨敬业是一种良好的态度和习惯，是你在职场上一生的财富。
3.做个终生的学习者
做好本职工作仅靠良好的态度和热情是远远不够的，它更需要熟练的技能。所以不断学习新技术和新知识尤为重要。只有在不断的学习充电中，你的技术才不会被淘汰，才能保证永远有竞争力，何止是个人，一个企业.一个国家.一个民族都需要学习，都要与时惧进。
4．特长不等于特权
在企业中，特别是一些自以为技术很高的师傅，自我膨胀的很大，目中无人，说话的语气一点也不谦虚。我也是一个技术人员，在此我奉劝一句：当你没有成为强者之前，你最好遵守游戏规则。有过硬的技术，如果做人比较低调，起到表率是作用，这样你才会在企业中树立很高的威信。
5.辟除谣传正面沟通
一个人在企业里时间长了，会用放大镜看自己公司的缺点，用望远镜看别人公司的优点。与同事和领导相处，出现矛盾也很正常，甚至有时会有不满的情绪。这是一定要学会正面沟通以解决问题，切记人云亦云.无中生有。
6.功不独局过不推诿
没有完美的个人，只有完美的团队，一件事情的成功是多数人默契配合和互相支持的结果。学会和团队分享荣誉，对出现的问题.错误应从失败中首先反省自己，检讨自己哪些地方做得还不够，养成不找任何借口的习惯。