大三，作为外联部长，深知自己身上承载的会更多，我们要做的是传承外联的东西，最重要的是外联精神 。从开学的招新到风采节的闭幕，期间开展了一系列的活动 。总结如下：
一、华丽的迎新招新面试 。我们与院学生会的兄弟姐妹们联合招新，场面空前，发挥了我们外联的优势，影响力空前 。我们为了不辜负大家对外联的热爱，两天的面试依然井然有序，面试的场景设置让每个新生耳目一新，是一种全新的体验与挑战，最终我们的面试华丽收场，百里挑一，外联又增加了新鲜的血液 。
二、理论也实践培训相结合 。做精彩的的讲解培训 。部长级人物做了细节讲解培训，总共五期培训，内容生动活泼 。
三、搞好外联团队建设意识 。将我们的干事进行分组调整 。分配人物，发挥小组协商作用，加强团队意识 。跑外联团队意识十分重要，我们需要协商需要大家的共同努力 。
四、深入了解干事把握外联方向 。外联主要分为校企和校际两部分，根据大家的性格爱好，侧重的两方面都做体验，让大家找准自己的方向 。
五、特色例会，分享经验 。外联的每次例会都是大家共享经验的一个平台，每次大家出去跑了都会与大家共同分享经验与收获，例会气氛十分活跃，在这里看的出大家对外联的激情与热爱 。
六、承载社团 。学团联外联的工作与社团紧密先关，我这学期的主要工作也是负责社团活动 。我们深入社团了解社团的需要，协作他们开展各项活动 。

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