工厂管理制度范本10篇(19) 「问人人知识网」

3、工作在本单位车间、部门调动凡车间工种不同仍要进行车间级和班组级安全教育。
4、凡理解三级安全教育的工人因违章而造成事故的本人要负主要职责如未进行三级安全教育或考核的因不懂安全知识发生的事故则由领导承担主要职责。
七、重点工种教育培训制度
1、厂级要坚持不定期对重点工种人员进行防火安全教育和安全操作技术培训。
2、根据各重点工种的特点进行专门的消防训练每年不少于两次以提高灭火技术水平增强自防自救潜力。
3、每年对重点工种人员进行一次消防安全知识和安全操作规程的考核凡考核不合格的人员不准上岗操作。
4、经教育考核合格而工作期间违章操作造成事故的本人负主要职责如未经教育考核或考核不及格而上岗操作发生事故的要视情节追究有关领导人的职责。
八、明火作业审批制度
1、凡在禁火区动用电气焊等明火作业施工单位应持经审查批准签发明火作业许可证方可作业。
2、明火作业时应清除周围的可燃物检查动火设备的技术状况并采取可靠的防范措施配足备齐相应的消防器材安排专人监护。
3、对于违反上述规定未经批准而动火引起火灾的要追究有关人员的职责造成重大损失的要依法追究刑事职责。
九、消防器材管理维修制度
1、消防器材要放置于通风干燥取拿方便的地方。
2、对消防器材应加强维修和保养要持续整齐、干净防锈蚀不得曝晒、雨淋对怕冻的器材在冬季应采取防冻措施使其处于完好状态。
3、对消防器材定期进行检查对无压和过期的灭火器要及时更换维修。
4、消防器材的管理、维修由保卫负责各车间、仓库部位的消防器材应定点定人落实职责。
5、消防器材无警不动对挪用或损坏者应给予适当处理情节严重的交公安机关按有关规定处罚。
十、火灾事故报告、调查、处理制度
1、发生火灾后岗位职责人要立即报警同时用心组织扑救。
2、警卫人员从报警到调查处理火灾事故结束始终要保护好现场待现场勘察结束后经公安消防机构和保卫人员同意才能组织清理现场恢复生产。
3、调查处理火灾事故应按“三不放过”的原则查明原因分清职责总结教训落实防范措施并根据事故情节对有关职责者严肃处理情节严重的要追究有关人员的刑事职责。
4、发生火灾后应将事故经过、损失和调查处理状况在防火档案中登记备案并写出书面报告呈报上级主管部门或公安消防机构。