2 。日常出入库单据的录入工作 。
3 。补库物资及日常原材料的申报工作 。
4 。协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库工作 。
5 。配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作 。
6 。成本会计进行月末库存盘点工作 。
（五）人员培训、酒店活动
一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核，员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用友软件相关操作培训 。
三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工作，积极参与公司组织的生日宴会、篮球比赛、消防演习 。
二、工作中存在的不足及改进
（一）财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学习能力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高 。在今后的工作中，我们做好本职工作的同时，还要多学习其他同事的工作，进行多元化发展 。团结同事，互帮互助，希望会计组的每位员工都绽放出自己的光彩 。
（二）部门之间存在信息不对称，相互沟通不够 。财务部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配合 。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展 。
（三）有关制度和规定执行力度不够 。公司的各种规章制度和财务制度，需要花更多的时间研究学习并贯彻执行 。建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通 。
三、20xx年工作计划
（一）财务工作
1 。继续做好日常财务工作，快速、准确、有效的完成领导交待的工作
2 。在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能 。
3 。加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的管理工作 。
4 。继续做好年末预算、审计、建账工作 。
5 。严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执行 。
（二）组员的思想工作
1 。做好工作，首先要摆正心态 。米卢曾说：“态度决定一切”有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果 。既然我们选择做一名财务人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐 。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功 。
2 。培养组员的团队精神，适当的和组员进行郊游、踏春活动，促进组员间的感情和团队精神

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