【试用期辞职，合同规定无故辞职要赔偿公司，可以拿到薪水吗？】试用期辞职，应提前3日通知用人单位。工作期间如无损坏公物或人为造成损失等情况，单位无权要求赔偿。劳动合同中規定试用期员工无故辞职要赔偿的条款违反法律规定，所以是无效的。但有些单位招人不易，员工流动过频也影响正常经营或日常工作，所以对招来的人员要求不轻易离职，其情可谅。如果您的单位确实一时找不到您的替代者，可与您商量缓辞，如果可以，您也应答应。仅供参考。

• 首付|交完首付15天没签合同找谁投诉
• 财务主管的辞职报告怎么写？
• 广告公司的辞职报告如何写？
• 因病的辞职报告如何写？
• 保洁员的辞职报告怎么写？
• 建筑项目居间合同怎么写？
• 加工承揽合同创业计划书怎么写？
• 国企职工辞职报告范文有没有？
• 车间主任辞职报告怎么写？
• 医药销售试用期总结怎么写？