证券公司个人半年工作总结( 五 ) 「问人人知识网」

生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责
的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。
按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，
真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我
也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，
在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。
三、今后提高工作水准的举措 2010年即将远去，面对2011年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己2010年要为工作的努力：一：蜕变任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或
思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的
的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活
经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要
么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处
理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。2010年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们公
司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的发展。意识转变
能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认
识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的
对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。
二：提高公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲
折道路，我想有部分来自自身原因，说明从我们工作人员自身还有需要改进和加强的地方。
这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我们一个后台员来说，
勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。三：发扬有时候觉得自己很幸运能从事证券这个行业，从开始工作到现在已经有近4年的时间了，
期间明白了很多道理也认识了很多朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什
么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好各项工作。保持和发扬与他们良好