工作犯错检讨书怎么写?( 四 )


同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺 。这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力 。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想 。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头 。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折 。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢 。
最后,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我 。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日

工作犯错检讨书怎么写?


尊敬的X总及酒店领导:
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在XX3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的'画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训 。看着自己到现在仍然保存被XX酒店录用的短信,回想每一次X总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨 。
作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的 。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的 。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:
1、在自己对工作的用心以及投入上面 。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此 。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力 。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面 。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念 。
3、在部门监管力度方面 。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情 。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失 。