公司新员工欢迎词怎么写？( 五 ) 「问人人知识网」

ｘｘ集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化，竭诚为市场服务，精明做事、诚信做人，在工作中完善自我，奉献尽善尽美的责任与服务。为实现这一承诺，需要那个大伙儿庭的你、我和每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，互相激励，尽忠职守，使我们的市场、商家、消费者中意，努力使我们的公司赢得更多良好的声誉！
因此，我殷切地希望每一位职员以高度责任感与公司同进步、共进展，尽力支持公司的成功进展。作为ｘｘ集团大伙儿庭的成员，同仁之间应默契配合，相互接纳，彼此包容，取长补短，如此我们就能够成为牢不可破的集体，只有集体的力量才能使我们达到目标。
我们的目标：再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列，在中国和世界白酒舞台上，占据一个重要的位置！我们的历史使命，要求所有的职员必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪慧才智是非常难发挥并有所成就。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在ｘｘ集团进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
进入ｘｘ集团并不就意味着高待遇，公司是以贡献定酬劳，凭责任定薪资，对新来职员，因为没有经验，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但假如您是一个开放执着，善于吸取不人的经验，善于与人合作，借不人提供的基础，可能进步就会非常快。假如封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误非常长时刻，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消逝，一切凭实际才能定位，这在公司差不多深入人心，为绝大多数人所同意。大多数职员需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才能、做足高度预备，把知识转变为能力。公司永久可不能擢升一个没有基层实战经验的人来做高级领导的工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人一辈子都有巨大的意义。
希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏实，德国人的敬业。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛进展，真正精通某一项技术就差不多非常难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一项工作，努力钻到里面去，兴趣自然在。逐渐积存您的记录，有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也白费了不人的时刻，专门是新来的职员，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发觉了个环节的咨询题寻到解决的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。