公司员工上班迟到检讨书怎么写？( 七 )

一旦出现这种情况，那损失就大了，这是对公司的不负责。
领导非常信任我，让我担任这个重要的岗位，希望我们够在这个岗位做出成绩，为企业创造价值，我却辜负了领导对我的器重，因为自己的原因导致上班迟到，真的很对不起领导。
迟到对于其他的员工同事也是来说也是不公平的，由于工作的重要性，为了避免出现项目延误的情况发生，需要其他同事顶替我暂代我去完成任务，浪费了同事的宝贵实践，内心也是非常内疚的。并且也会在公司内部造成很不好的影响，我的迟到，会导致其他同事对公司的制度，开始怠慢，影响公司的正常发展，让其他同事找到偷懒的借口，这是非常不好的。
身为一名员工，遵守公司的规定，那是我们参加工作的首要条件，我们一旦违反了公司的规定，对公司的威严是一种沉重的打击，破坏了公司的制度，阻碍了公司的发展。更是对自己的工作不负责的表现，公司给予的报酬就是要我们能够完成任务。
领导我错了，我不该迟到，就算我的是特殊原因，但是并不是我迟到的理由，这是我自己的问题，没有处理好自己的事情，马虎大意，对租房什么时候让到期没有做预先的准备，出现这种情况是必然的，请求领导能够高台贵手，饶过我这一次的错误，下次我不敢再犯了，我会记住的，牢记教训，把他作为我以后的警钟，时刻的警醒。
此致
敬礼!
姓名：
日期：年月日

公司员工上班迟到检讨书怎么写？

尊敬的领导
您好！

距离上一次我迟到，还没到一个月，我又迟到了。在这您并没要求我写检讨书的情况下，我决定主动给您写这封检讨书，一来，为我自己破坏了公司纪律，带坏了公司风气道歉，二来，也通过写检讨书的机会，自我深刻的反思一下。
领导，您对于我一个月内两次迟到，没有吭一句声，我是知道的，您都看在眼里，您是希望我自己自觉起来，您认为这么大的成年人，迟到这样的事情是不应该一再犯的，您不想把时间花费在教育员工不要迟到不要破坏公司纪律这些最起码的事情上，您向来只有在大决策上面会指点一下我们怎样做更好，在小事上都从来不插手，您相信我们都能够完成好。我这一个月不到的时间里迟到两次，您肯定是失望的，就算您不管这样的小事，我也自己要正视我自己的问题，这封检讨书您要是没时间，我也还是要写，写，是给自己反思的机会，只有通过写检讨书，才能前前后后想清楚我犯错的根源所在。
这两次迟到，我都没什么借口想讲了，我对自己晚上休息太晚而导致的迟到，我表示我如果受到任何惩罚都是因为我活该。两次迟到的前一晚，我都因为无法拒绝朋友的邀请而去吃夜宵喝酒到凌晨，因为自己不能喝，喝的酒又多，一倒下去，第二天就起不来了，等醒来就已经发现上班时间马上要到了，而我还在宿醉中不能保持清醒的头脑去上班。这样的状态又怎么是要上班面对事业的人呢？我现在深刻认识到我的错误了，我为我有这样的思想与行为问题感到羞愧。作为一个公司业务能力还不错的小伙子，我竟然在生活中管理不了自己的时间，管理不了自己的业余生活，我感到很羞愧。我认为，一个优秀的工作者，在不是长假的时候，这些吃夜宵喝酒的事情都要避免，这样下了班回家可以恢复自己劳累了一天的身体，才能以积极的面貌应对第二天的工作。工作不是儿戏，不是喝酒打闹把酒言欢，无自律者不自由，如果我继续这样下去，那连迟到都不能避免的我，还谈什么业绩呢？最基本最起码的事情都做不到，还谈什么未来，谈什么前途呢？