乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查 。
乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告 。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同 。
乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 。
七、解除和终止
第七条　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行 。
八、劳动争议处理
第八条　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决 。
九、其他
第九条　甲乙双方约定的其他事项
第十条　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份 。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 。
甲方（公 章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年　月日

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