2021年5月12护士节领导发言稿( 三 )
(二)护理观念进一步转变 。各级医疗机构把“三分治疗 , 七分护理”提到确保医疗质量的重要环节 。一是深入扎实地开展“爱心、耐心、细心、责任心”等大讨论活动 , 学习先进护士典型等 , 认真查找工作中存在的问题 , 改进工作方法 。二是加强对职工的思想教育 。以“三学”、先进性教育为契机 , 把加强职工思想政治工作同业务工作同部署、同落实、同考核、同总结 , 使思想工作渗透到诊疗、临床护理工作中 , 形成了护士和护理服务的医院服务平台 , 护士与病人沟通的医患和谐平台 , 在保证医疗质量和病人安全的前提下 , 病人真切感受到了医院的关心 。心理护理工作的拓展 , 发挥了治疗过程中药物不可替代的作用 。我们的护士用实际行动塑造了白衣天使形象 , 使一个个病人康复 , 重新走上了工作岗位 , 涌现出了会泽第县二人民医院康复科李燕萍等被省卫生厅表彰为优秀护士 。
(三)护士管理工作不断规范 。以“医院管理年”为契机 , 坚持“医控、科控、院控”三级质量控制办法 。一是组织各级医疗机构人员认真学习《执业医师法》《护士管理办法》《医疗事故处理条例》等卫生法律、法规 , 规范护士操作程序 。二是认真抓好护士准入工作 , 规范护理管理 。三是认真抓好医院分级管理和评审工作 , 量化分级标准 。四是进一步明确护理工作中的职责 , 有力地促进了护理工作的发展 。
(四)就医环境不断改善 。各级医疗机构在抓护理质量的同时 , 把改善就医环境作为辅助护理的环节 , 从硬件上不断加强住院病房改造 , 为病人提供舒心的环境 , 从病房护理工作发展的需要出发 , 不断增添治疗仪、高压消毒器等医疗器械、电视设备等 , 形成了从外观环境到室内的一体化服务水平 , 推动了护理工作全面协调、可持续发展的新局面 。
在肯定我县护理工作的同时 , 我们也看到目前护理工作中存在的困难和问题 。一是发展不平衡 , 总体上存在人少事多 , 编制严重不足的状况 , 据统计 , 全系统缺编近1000人 。二是护理队伍不稳定 。近年来出现了一批改行做医技科室、防保等工作的护士 , 加大了临床护理的工作压力 。三是护理水平有待进一步提高 , 小学、初中、高中、职高学历护士占护士总数的33% 。四是主动服务意识不强 , 与弘扬南丁格尔精神方面还存在一定的差距 。
三、明确目标 , 狠抓落实
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