所有稳定的工作都有一个特点，缺乏高强度的竞争，那么其另一面就是，市场也绝不会给你有竞争力的薪酬，你的薪资不与能力挂钩 。
但是20年过去了，即使不发生任何结构性的变化，在别人的行业随着业绩节节攀升的时候，你的薪资还是雷打不动，单是这二十年间，物价的上涨已经把你的稳定变得一无是处，所以，你所谓的稳定不过是稳定的受穷 。
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稳定就是躺在舒适区
当年，我曾经也有一个获得稳定工作的机会，刚毕业时，我们能去的最好的公司都是发电厂、设计院，那时候，我已经拿到一个发电厂的offer，但最后犹豫再三还是拒绝了，那个公司的人事非常惊讶，他说，“从来没有人在拿到offer后拒绝我们” 。
确实，那是一个理想的职业，薪酬高，休息时间多，福利多，公司基本都是校友，面试我的人就连未来公司篮球队的位置都给我了，连业余时间都包办，可以说除了老婆不发啥都发 。
但在最后签约的那个晚上我却犹豫了，只要想想稳定在一个地方，几乎放弃与外界的接触，交往的都是一个系统内的人，我就不寒而栗，最终在HR的不解中放弃了那个工作 。
不是所有的稳定都是受穷，但是如同华为的程序员，中兴的工程师们，外企的中层们一样，稳定的最大问题在于形成了一个舒适区，而通常只有极少数意志坚韧的家伙，可以突破舒适区 。
呆在舒适区没有什么不对，实际上，所有人都乐于呆在舒适区，但是，不幸的是，我们处于有史以来变动最快的时代 。
工业革命之前的古人，在他们有生之年甚至祖孙几代之间，他们生活的世界可能从来不会发生变化，所以木匠的儿子是木匠，木匠的孙子还是木匠，木匠的孙子可以完全使用跟爷爷一样的手艺谋生 。
而第一次工业革命到第二次工业革命之间经历了100年，第二次工业革命到第三次工业革命之间有50年 。在第三次工业革命之前，一个人如果足够幸运，他的工作经验，还能够支撑他完整的度过一个平稳的三十年 。
但是，我们已经没有这样的幸运了，或者说，我们比古人更幸运了，我们的寿命足够长，而世界的变化足够大，在我们的一生，我们甚至要经历最少两次的重大改变，而这种改变，任何一次抓住机会都意味着巨大的财富和成功，但同时，也意味着，任何一次跟不上时代，都意味着你要被历史的车轮狠狠碾轧 。
这是一个对年轻人非常友好的时代，同时，这是一个对老年和中年人非常残酷的时代 。
所有的老板都如女人一样，喜欢体力好耐操的小奶狗，等你的精力、体力大不如前，等你的经验落后，等你的知识更新速度比不上年轻人，危机也就随之而来 。
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真正的稳定不是来自外界，而是把命运把握在自己手里

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